หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทขนส่งทำการลดโอทีจาก1.5เป็น1ได้หรือไม่ ?
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ร้องทุกข์
พนักงานขนส่ง
ขนส่งสินค้า
กฎหมายแรงงาน
ก่อนหน้านี้ก็จ่ายโอทีวันธรรมดา 1.5 อยู่ๆก็มาปรับเป็น 1 เท่า โดยไม่มีการแจ้งใดๆ อยากสอบถามทุกๆว่า การปรับโอทีแบบนี้สามารถทำได้ไหม ผิดกฎหมายไหม พนักงานทำอย่างไรกับเรื่องนี้ได้บ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Shopee ไม่ควรมีบริการจัดส่งสิ้นค้าเอง
สวัสดีตามหัวกระทู้เลยค่ะ เรารู้สึกว่าShopee ไม่ควรจัดส่งสิ้นค้าเองเพราะทุกครั้งที่Shopeeเป็นส่งของคือเราได้ขิงช้ามากๆทุกครั้ง ตามก็ยาก พนักงานส่งของมั่วซั่วไปคนที่กับที่อยู่ที่เราเขียนตลอด พนักงานเลื่
สมาชิกหมายเลข 8248697
ประสบการณ์ช่าง8ปี ต่อวิศวะ สมัคsupervisor เงินเดือนจะได้เท่าไหร่
ปัจจุบันนี้ผมมีวุฒิ ปวส เป็นช่างคุมเครื่อฃจักมา7ปี เงินเดือน16000จะต่อ วิศวะอุตสาหการ เพื่อสมัคที่ใหม่ที่ตำแหน่งที่ดีกว่า อย่างเช่นsupervisor แต่อยากทราบว่า เราสามารถเรียกเงินที่ใหม่ได้เท่าไหร่ครับ
สมาชิกหมายเลข 8651292
พนักงานขับรถขนส่งจ่ายเบี้ยเลี้ยงไม่จ่ายโอที
มีพนักงานขับรถขนส่งมีเงินเดือนให้และเบี้ยเลี้ยงตามระยะทาง บางครั้งไปไกลกลับเลยเวลา แต่บริษัทไม่จ่าย โอที แต่มีเบี้ยเลี้ยงเป็นเที่ยวให้ อยากทราบว่าผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ หรือเราต้องมีการป้องกันอย่างไรเ
สมาชิกหมายเลข 2818500
การลาพักร้อน ทุกบริษัทต้องมีใช่ไหมครับ คือบริษัทไม่มี ผิดกฎหมายไหมครับ
ผมไม่เข้าใจว่าทำไมบริษัทผมไม่มี มันดูเอาเปรียบพนักงานยังไงไม่รู้ และเวลาหยุดลาป่วย 1 วันจะต้องมีใบรับรองแพทย์ด้วย ไม่งั้นจะหักเงิน แบบนี้บริษัทสามารถทำได้ไหม ที่กล่าวมาทั้งหมดบริษัทผมทำอยู่ครับ แล้วจะ
roncobain
บริษัทคิดโอทีให้ผิดเป็นปี ผิดกฎหมายมั้ยคะ
สวัสดี ค่ะ คือเราเพิ่งจบใหม่และได้งานทำที่แรกเป็นโรงงานของคนจีน แล้วเขาคิดโอทีให้เราแบบ พี่พนักงานรายวันค่ะ เราเงินเดือน2หมื่น แต่เขาคิดให้เราแค่ 75บาท ต่อชม. ซึ่งจริงๆเราควรได้ชม.ล่ะ124บาท ตามเงินเดื
สมาชิกหมายเลข 6048894
บริษัทเอกชน มีทางเลือกมั้ย ถ้าจะไม่จ่ายประกันสังคม ในเมื่อระบบข้างในไม่น่าไหวแล้ว
เห็นจะผิดกฏหมาย ทั้งจำ ทั้งปรับ ถ้าไม่จ่าย คราวนี้บริษัทเอกชน มีทางเลือกอื่นๆมั้ย ที่จะคุ้มครองพนักงานบริษัท ให้สวัสดิการได้ดีกว่าประกันสังคม ที่ภายในก็เป้นข่าวอยู่ว่าเละแค่ไหน หรือ เราต้องยื่นเรื่องร
สมาชิกหมายเลข 8663619
ว่ากันด้วยเรื่องโอที บริษัทฯ จ่ายไม่ถึง 1.5 เท่าผิดกฏหมายไหม
อยากสอบถามครับ บริษัท จ่ายโอทีไม่ถึง 1.5 เท่า เสาร์-อาทิตย์ นักขัตฯไม่ได้สองแรง จ่ายไม่ตามจริง ผิดกฏหมายแรงงานไหม หรือมีกิจการใดได้รับยกเว้นในการจ่าย โอที/ค่าล่วงเวลาพนักงานไม่ต้องถึง 1.5 เท่าบ้างครับ
Nomoretimeto
ออกกฏหมายบังคับ มอเตอร์ไซต์ ติดแผ่นป้ายทะเบียน หน้า และหลัง
ออกกฏหมาย บังคับ มอเตอร์ไซต์ ติดแผ่นป้ายทะเบียน หน้า และหลัง เพื่อลดการทำผิดกฏจราจรต่างๆ และติดตามดำเนินการปรับ กล้องจราจรเห็น ตำรวจเห็นสังเกตได้ง่าย จะทำให้ อุบัติเหตุลดลงมั้ยครับ ปัจจุบันนี้ อ
[U-F-O]
นายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงาน บ่อยๆจะมีผลกระทบอะไรบ้าง
เราทำงานที่บริษัทนึง แล้วพบว่าเขามีกฎแปลกๆ เช่น ให้พนักงานทำงานล่วงเวลา แต่ไม่จ่ายเงิน ให้ไปอบรม แล้วติดสัญญา ถ้าออกมีค่าปรับ 10 เท่าของค่าอบรม ถ้าไม่ชอบคนไหน ตอนคนนั้นออกก็จะจ่ายค่าคอมมิช
สมาชิกหมายเลข 3363249
พนักงานรายวัน ------------>>>>พนักงานรายเดือน
การปรับจากพนักงานรายวัน เป็นรายเดือน โดยการเอาค่าแรงรายวัน x 26 ได้เท่าไหร่ แล้วเอาตั้งเป็นเงินเดือนใหม่ นี่ นอกจากผิดศีลธรรม แล้ว ยังผิดกฏหมายคุ้มครองแรงงานข้อใดบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 3039106
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ร้องทุกข์
พนักงานขนส่ง
ขนส่งสินค้า
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทขนส่งทำการลดโอทีจาก1.5เป็น1ได้หรือไม่ ?