การประเมินคะแนนปรับเงินเดือนในปีนี้  ไม่เห็นด้วยมากๆเลย ที่หัวหน้าเอาหน้าที่การงานความรับผิดชอบของตำแหน่งที่สูงกว่า  มาประเมินตำแหน่งที่ตำกว่า คือทำงานในหน้าที่ ความรับผิดชอบของตั

จากเม็ดเงินลงทุนที่สูงทั้งคู่ อยากรู้ว่าในอนาคต อันไหนน่าสนใจกว่าในแง่การสร้างผลกำไรส่วนเพิ่มให้กับบริษัทครับ  ระหว่าง โครงการ LSP ของ SCC กับ  โครงการ CFP ของ TOP ใช้เงินระดับแสนล้านท

หรือว่าสิ้นมนต์ขลังยักษ์ใหญ่ในตำนานซะแล้ว ธุรกิจเป็น sunset business ? ส่วนresult ของธุรกิจปิโตรเคมีก็แย่ ? ระบบ Succession Plan ที่ดูดี โปร่งใสในเชิงการบริหารงานบุคคลภายในองค์กร แต่ไม่น่าช่วยธุรกิจ

คนถือหุ้นกำลังยืนอยู่บนหน้าผา