ผมเป็นมนุษย์เงินเดือนคนนึง ที่เริ่มทำงานตั้งแต่ปี 2544
ทำงานมาทั้งหมด 3 ที่ (รวมที่ปัจจุบัน) ซึ่งก่อนที่จะย้ายงานไม่ค่อยกล้าออกจาก Safe Zone
ที่ทำงานที่ 1 ทำงานทั้งหมด 11 ปี
เงินเดือนเริ่มต้นที่ 9500 บาท + OT ตำแหน่ง Supervisor ในโรงงานอาหาร ทำงานวันละประมาณ 12-14 ชั่วโมงต่อวัน ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน ทำงานมา 2 ปีไม่มีการปรับเงินเดือน ทำให้เพื่อนร่วมงานพานกันลาออกยกทีม 6 คน ทำให้บริษัทต้องปรับเงินเดือน เงินเดือนได้เพิ่มขึ้น 210% แต่ไม่มี OT แล้ว เป็น OT เหมา ซึ่งยังต้องทำงานที่ 12-14 ชั่วโมงต่อวันเหมือนเดิม แต่ชีวิตในช่วงนั้นก็ยังรู้สึก Ok อยู่ และไม่คิดที่จะหางานใหม่ ทำงานไปได้ประมาณ 5 ปี บริษัทเจ๊ง และมีบริษัทใหม่เข้ามาเทค ทำให้ได้ทำงานต่อในที่เดิม ซึ่งทำงานต่ออีก 6 ปี ภายใน 6 ปีที่ผ่านมา เงินเดือนนขึ้น 15% (รวมทั้ง 6 ปีนะครับ เฉลี่ยปีละ 2.5%) เลยต้องตัดสินใจลาออกเพราะเริ่มไม่ OK แล้ว
ที่ทำงานที่ 2 ทำงานทั้งหมด 11 ปี
หลังจากออกจากที่แรกมาก็เรียกเงินเดือนขึ้นมา 25% ในตำแหน่ง Supervisor เหมือนเดิม ซึ่งเป็นโรงงานอาหารเหมือนเดิม ทำงานวันละ 8-10 ชั่วโมงต่อวัน ทำงาน 6 วันหยุด 1 วัน จนกระทั่งได้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายผลิต แต่งานหนักมากเรียกได้ว่าทำทุกอย่างเลย เพราะที่นี่ไม่มีตำแหน่งผู้จัดการผลิต และผู้จัดการโรงงาน เหมือนเราทำควบ 2 ตำแหน่งนี้ และไม่มีการปรับตำแหน่งให้ครับ ทำงานมาทั้งหมด 11 ปี เงินเดือนเพิ่มขึ้น 138% (รวมทั้ง 11 ปี เฉลี่ยปีละ 12.5%) เลยตัดสินใจลาออกเพราะงานเยอะเกินไป+กับไม่มีเวลาชีวิตให้ครอบครัว เลยหางานที่ทำแค่ 5 วัน หยุด 2 วัน
ที่ทำงานที่ 3 ทำงานทั้งหมด 9 เดือน
หลังจากออกจากที่ 2 มาก็เรียกเงินเดือนขึ้นมา 25% ในตำแหน่ง Planning Manager ซึ่งเป็นโรงงานอาหารเหมือนเดิม ทำงานวันละ 8 ชั่วโมงต่อวัน ทำงาน 5 วันหยุด 2 วัน ชีวิตแฮปปี้มากแต่งานค่อนข้างเครียดแต่รับมือไหวครับ ทำงานได้ประมาณ 7 เดือน ที่ทำงานที่ที่ 2 โทรมาบอกอยากให้เข้าไปคุยหน่อย อยากให้กลับมาทำงานได้มั้ย เราก็เลยลองกลับไปคุยดู และเรียกเงินเดือนขึ้นอีก 40% และขอหยุดเสาร์-อาทิตย์ ซึ่งทางนั้นบอกให้เข้ามาคุยกับเจ้าของโดยตรง ก็เลยเข้าไปคุยทีแรกคิดว่าทางเจ้าของอาจจะมีการต่อรองราคา แต่ว่าทางเจ้าของตกลงเลยโดยไม่มีการต่อรอง ทำให้ผมได้กลับมาทำงานในที่ที่ 2 ในตำแหน่ง Factory manager ถ้าคิดเงินเดือนก่อนออกจากที่ที่ 2 จนถึงกลับมาจะได้อัพขึ้นเป็น 75% ครับ
เลยอยากบอกเพื่อนๆ ที่คิดจะย้ายงานลองตัดสินใจดู ถ้าความสามารถเราถึงผมว่าไปได้สบายอยู่แล้ว อย่ากลัวการออกจาก Safe Zone ที่ที่ 3 ที่ผมย้ายงานผมย้ายงานตอนอายุ 46 ครับ เรื่องอายุก็ส่วนนึงครับ ทีแรกผมก็กลัวการย้ายงานมากและเรื่องอายุ พอย้ายงานจริงเราก็สามารถทำได้นี่ มัวแต่กลัวอะไรอยู่ตั้งนาน ขอบคุณที่อ่านจนจบนะครับ
แชร์ประสบการณ์การอัพเงินเดือน 75% ภายใน 9 เดือน
ทำงานมาทั้งหมด 3 ที่ (รวมที่ปัจจุบัน) ซึ่งก่อนที่จะย้ายงานไม่ค่อยกล้าออกจาก Safe Zone
ที่ทำงานที่ 1 ทำงานทั้งหมด 11 ปี
เงินเดือนเริ่มต้นที่ 9500 บาท + OT ตำแหน่ง Supervisor ในโรงงานอาหาร ทำงานวันละประมาณ 12-14 ชั่วโมงต่อวัน ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน ทำงานมา 2 ปีไม่มีการปรับเงินเดือน ทำให้เพื่อนร่วมงานพานกันลาออกยกทีม 6 คน ทำให้บริษัทต้องปรับเงินเดือน เงินเดือนได้เพิ่มขึ้น 210% แต่ไม่มี OT แล้ว เป็น OT เหมา ซึ่งยังต้องทำงานที่ 12-14 ชั่วโมงต่อวันเหมือนเดิม แต่ชีวิตในช่วงนั้นก็ยังรู้สึก Ok อยู่ และไม่คิดที่จะหางานใหม่ ทำงานไปได้ประมาณ 5 ปี บริษัทเจ๊ง และมีบริษัทใหม่เข้ามาเทค ทำให้ได้ทำงานต่อในที่เดิม ซึ่งทำงานต่ออีก 6 ปี ภายใน 6 ปีที่ผ่านมา เงินเดือนนขึ้น 15% (รวมทั้ง 6 ปีนะครับ เฉลี่ยปีละ 2.5%) เลยต้องตัดสินใจลาออกเพราะเริ่มไม่ OK แล้ว
ที่ทำงานที่ 2 ทำงานทั้งหมด 11 ปี
หลังจากออกจากที่แรกมาก็เรียกเงินเดือนขึ้นมา 25% ในตำแหน่ง Supervisor เหมือนเดิม ซึ่งเป็นโรงงานอาหารเหมือนเดิม ทำงานวันละ 8-10 ชั่วโมงต่อวัน ทำงาน 6 วันหยุด 1 วัน จนกระทั่งได้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายผลิต แต่งานหนักมากเรียกได้ว่าทำทุกอย่างเลย เพราะที่นี่ไม่มีตำแหน่งผู้จัดการผลิต และผู้จัดการโรงงาน เหมือนเราทำควบ 2 ตำแหน่งนี้ และไม่มีการปรับตำแหน่งให้ครับ ทำงานมาทั้งหมด 11 ปี เงินเดือนเพิ่มขึ้น 138% (รวมทั้ง 11 ปี เฉลี่ยปีละ 12.5%) เลยตัดสินใจลาออกเพราะงานเยอะเกินไป+กับไม่มีเวลาชีวิตให้ครอบครัว เลยหางานที่ทำแค่ 5 วัน หยุด 2 วัน
ที่ทำงานที่ 3 ทำงานทั้งหมด 9 เดือน
หลังจากออกจากที่ 2 มาก็เรียกเงินเดือนขึ้นมา 25% ในตำแหน่ง Planning Manager ซึ่งเป็นโรงงานอาหารเหมือนเดิม ทำงานวันละ 8 ชั่วโมงต่อวัน ทำงาน 5 วันหยุด 2 วัน ชีวิตแฮปปี้มากแต่งานค่อนข้างเครียดแต่รับมือไหวครับ ทำงานได้ประมาณ 7 เดือน ที่ทำงานที่ที่ 2 โทรมาบอกอยากให้เข้าไปคุยหน่อย อยากให้กลับมาทำงานได้มั้ย เราก็เลยลองกลับไปคุยดู และเรียกเงินเดือนขึ้นอีก 40% และขอหยุดเสาร์-อาทิตย์ ซึ่งทางนั้นบอกให้เข้ามาคุยกับเจ้าของโดยตรง ก็เลยเข้าไปคุยทีแรกคิดว่าทางเจ้าของอาจจะมีการต่อรองราคา แต่ว่าทางเจ้าของตกลงเลยโดยไม่มีการต่อรอง ทำให้ผมได้กลับมาทำงานในที่ที่ 2 ในตำแหน่ง Factory manager ถ้าคิดเงินเดือนก่อนออกจากที่ที่ 2 จนถึงกลับมาจะได้อัพขึ้นเป็น 75% ครับ
เลยอยากบอกเพื่อนๆ ที่คิดจะย้ายงานลองตัดสินใจดู ถ้าความสามารถเราถึงผมว่าไปได้สบายอยู่แล้ว อย่ากลัวการออกจาก Safe Zone ที่ที่ 3 ที่ผมย้ายงานผมย้ายงานตอนอายุ 46 ครับ เรื่องอายุก็ส่วนนึงครับ ทีแรกผมก็กลัวการย้ายงานมากและเรื่องอายุ พอย้ายงานจริงเราก็สามารถทำได้นี่ มัวแต่กลัวอะไรอยู่ตั้งนาน ขอบคุณที่อ่านจนจบนะครับ