คดีที่ผู้จัดการวง NewJeans ได้แจ้งความต่อ คิมจูยอง ซีอีโอของ ADOR ในข้อหาการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน ได้รับการสอบสวนโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและถูกตัดสินว่า "ไม่มีมูลความผิด"

บุคคล A เป็นบุคคลที่รับผิดชอบติดต่อกับผู้ลงโฆษณาโดยไม่ผ่าน ADOR (ค่ายหลักภายใต้ HYBE) หลังจากที่ NewJeans ประกาศยกเลิกสัญญาโดยอิสระเมื่อปลายเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว

ซึ่ง ADOR ยืนยันว่าสัญญายังคงมีผล ได้มองว่าการกระทำดังกล่าวเป็นการฝ่าฝืนกฎของบริษัท และได้ดำเนินการตรวจสอบบุคคล A อย่างไรก็ตาม บุคคล A มองว่าการตรวจสอบดังกล่าวเป็นการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน และได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อกระทรวงแรงงานเมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมาเพื่อเอาผิดกับซีอีโอคิมจูยอง แต่ผลออกมาว่า คิมจูยองซีอีโอของ ADOR ไม่มีความผิด

ตามรายงานจากวงการอุตสาหกรรมเมื่อวันที่ 24 ที่ผ่านมา สำนักงานแรงงานกรุงโซล ภายใต้กระทรวงแรงงาน ได้ตัดสินให้คดีที่อดีตพนักงาน ADOR บุคคล A ร้องเรียนต่อน คิมจูยองซีอีโอ ADOR ถูกปิดไปโดยไม่มีการตั้งข้อกล่าวหา (ไม่มีความผิด)เ นื่องจากไม่พบหลักฐานเพียงพอ

การตัดสินดังกล่าวมีแก่นหลักคือ ไม่สามารถยืนยันได้ว่ามีการกลั่นแกล้งในที่ทำงานจากเอกสารที่ผู้ร้องเรียนส่งมา

ก่อนหน้านี้ A เคยให้สัมภาษณ์กับสื่อเมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว โดยอ้างว่า ADOR หลอกล่อเขาราวกับเป็นการประชุมงาน แต่กลับกักขังเขาอย่างผิดกฎหมายเป็นเวลาประมาณ 3 ชั่วโมง และบังคับให้ส่งมอบโทรศัพท์มือถือส่วนตัว ซึ่งเขามองว่าเป็นการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน และได้นำเรื่องนี้ไปร้องเรียนต่อกระทรวงแรงงานเพื่อเอาผิดกับคิมจูยอง

นอกจากคดีร้องเรียนของบุคคล A ต่อ ADOR แล้ว ยังมีกรณีอื่นที่เกี่ยวข้องกับข้อกล่าวหาเรื่องการกลั่นแกล้งในที่ทำงานเช่นกัน อดีตรองประธาน L ซึ่ง HYBE มองว่าเป็นผู้ร่วมขบวนการของอดีตซีอีโอ มินฮีจิน ก็ได้ยื่นเรื่องร้องเรียนว่าตนถูกผู้บริหาร HYBE กลั่นแกล้งในที่ทำงาน แต่สุดท้ายคดีดังกล่าวก็ถูกปิดโดยไม่มีมูลความผิด

นาย L ได้ยื่นคำร้องเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว โดยกล่าวหาว่า HYBE ใช้อำนาจบีบบังคับและทำการตรวจสอบที่ผิดกฎหมาย เช่น การบังคับยึดทรัพย์สินทางข้อมูลของบริษัท อย่างไรก็ตาม หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ตรวจสอบข้อกล่าวหาทั้งสองฝ่ายอย่างละเอียด และมีคำตัดสินว่า "ไม่มีมูลความผิด"

มีการวิเคราะห์ว่าคดีนี้ถูกยื่นขึ้นตามคำสั่งของอดีตซีอีโอมินฮีจิน โดยมีจุดประสงค์เพื่อขัดขวางการสืบสวนของ HYBE ที่เกี่ยวข้องกับคำร้องเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศและการกลั่นแกล้งในที่ทำงานที่อดีตพนักงาน ADOR นาย B ได้ยื่นฟ้องต่อนาย L

นอกจากนี้ ยังมีการร้องเรียนผ่านระบบ "ประชาชนร้องเรียน" ของรัฐบาล โดยแฟนคลับของ NewJeans รายหนึ่งเรียกร้องให้มีการสอบสวนเรื่องการกลั่นแกล้งในที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับฮันนี่ สมาชิกของวง

อย่างไรก็ตาม คดีดังกล่าวก็ถูกปิดเช่นกัน เนื่องจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมองว่าฮานี่ไม่เข้าข่ายเป็นลูกจ้างตามกฎหมายแรงงาน ความสัมพันธ์ระหว่างศิลปินกับต้นสังกัดถือเป็นความสัมพันธ์ทางสัญญาที่มีสถานะเท่าเทียมกัน ซึ่งไม่ได้อยู่ภายใต้การควบคุมหรือสั่งการของบริษัทโดยตรง

ผู้สื่อข่าว จางวูจอง จาก Chosun biz รายงาน

Link https://n.news.naver.com/article/366/0001056158?sid=101