ทำไมคน GEN เก่า ถึงมองว่าการทำงานเกินเวลาเป็นเรื่องธรรมดา พี่ก็เคยทำมาก่อน
พี่ก็เคยรับงานหนักเท่าเรามาก่อน เมื่อก่อนพี่หนักกว่านี้อีก
พี่หอบไปทำที่บ้านเลย นั่งทำยันเช้า พี่ก็เคยมาแล้ว แค่นี้เรื่องธรรมดาหรืออื่นๆ ตามเหตุผลที่เค้าจะอ้าง

แต่ในสายตาเรา เรามองเค้าตอนนี้คือคนไม่ทำงาน กลางวันนั่งดูซีรีส์ พอ 16.30 พุ่งหลาว 4x100 ออกจากห้องทำงาน
พี่มีธุระ นัด ธุระสำคัญ งานด่วน หรืออื่นๆ บราๆ

เราก็ตั้งคำถามกับตัวเอง ว่าเราจะเชื่อเค้าดีไหม
แล้วงานหนักๆ ที่เป็นงานหลักของกลุ่มงาน เค้าก็จัดให้น้องๆที่บรรจุใหม่เป็นคนทำทั้งหมด ส่วนตัวเองก็ชิล
โอเคร ด้วยเรา เป็นคนยุคใหม่ เราเข้าใจว่า คนที่จะมีเงินเดือนมาก ความรับผิดชอบก็จะมากตาม
เช่น น้อง ค่อยๆ ทยอยรับงานเพื่อเรียนรู้ และค่อยๆ ขยับขึ้นไป เพื่อเป็นพี่เลี้ยงในอีก 3-5 ปีข้างหน้า
แต่ไม่ใช่อย่างงั้น งานทั้งหมดมาอยู่ที่น้องๆ พอถามพี่เรื่องเนื้องาน พี่ก็ตอบกลับมาว่า พี่ก็ไม่รู้เหมือนกัน เอ้า ถึงกับต้องเหวอ
แล้วพี่อยู่มาได้ยังไง 20 กว่าปีโดยที่ไม่รู้เรื่องงานที่ตัวเองเป็นคนรับผิดชอบ สรุปพี่หอบงานไปทำที่บ้าน นี่
เป็นซีรีส์ที่เอาไปดูต่อถึงเช้าหรือป่าว 

ส่วนตัวมองว่า ความน่าเคารพอยู่ที่ความเก่ง ไม่ใช่อายุ หรือลำดับขั้น ชำนาญการ หรือชำนาญการพิเศษ
อายุนั้นได้มาฟรี ไม่ต้องเอาอะไรไปแลก อยู่เฉยๆ อายุก็เพิ่ม นั่งดูซีส์รีส์จบ สัก 30 เรื่อง อายุก็น่าจะเพิ่ม สัก 1 เลขแล้ว

ถ้าพี่ตอบได้ทุกปัญหาที่น้องแก้ไม่ได้ ความน่าเคารพหรือความเป็นผู้ใหญ่ ของพี่ มันก็จะแสดงออกมาตามคำตอบของพี่
แต่ถ้า ถาม 10 คำถาม พี่ตอบไม่ได้ หรือนอกประเด็นไปแล้วสัก 9 พี่ก็ไม่ต่างอะไรจากเด็กบรรจุใหม่หรอก

เคยเจอหัวหน้าที่เก่ง ปกป้องลูกน้องทุกคน แก้ปัญหาทั้งหมดด้วยตัวคนเดียว ชนกับผู้ใหญ่หรืออื่นๆแทนน้อง เราก็พร้อมจะทำงานหนักถึงเช้าไปกับเขา

เข้าใจว่าระบบ มันผลักดันตามอายุปี แต่แบบนี้ก็ไม่ไหว กระทู้นี้เป็นกระทู้บ่น ครับ