สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
เคยอยู่ในสถานการณ์แบบนี้เหมือนกัน ..ผู้ใหญ่ในบริษัทฝากคนมาให้ช่วยสอนงาน
สอนเสร็จตั้งให้เป็นหัวหน้าเราอีกที ทั้งที่ความสามารถยังไม่ถึง และงานส่วนใหญ่
ยังเป็นเราที่ดูแล ..แต่ก็ไม่คิดมาก เพราะอยากให้ตัวเราเองมีความพร้อมมากกว่านี้
ในการรับตำแหน่งอย่างสง่างามกว่า
เมื่อถึงเวลาที่ใช่ .. มีบริษัทอื่นอีกหลายบริษัท เสนองานเสนอตำแหน่งที่ดีกว่าเข้า
มาให้เลือกหลายที่ เลยลาออกเพื่อย้ายบริษัท พอบริษัทเดิมงานเริ่มมีปัญหา หาคน
แก้ไขปัญหาไม่ได้ มาตรฐานงานลดลง เลยขอให้เรากลับไป เสนอทั้งตำแหน่ง และ
เงินที่มากกว่าบริษัทใหม่ที่ย้ายมา ..แต่เราไม่กลับไป เพราะดูแล้วนโยบายการดูแล
และบริหารคนของบริษัทเดิม ไม่มีความเป็นธรรมนัก
ประเด็นก็คือ เราต้องรู้จักเคารพ และสร้างคุณค่าของตัวเองให้เป็น เมื่อถึงเวลาเราจะ
มีโอกาส และสามารถเป็นผู้เลือก..ครับ
สอนเสร็จตั้งให้เป็นหัวหน้าเราอีกที ทั้งที่ความสามารถยังไม่ถึง และงานส่วนใหญ่
ยังเป็นเราที่ดูแล ..แต่ก็ไม่คิดมาก เพราะอยากให้ตัวเราเองมีความพร้อมมากกว่านี้
ในการรับตำแหน่งอย่างสง่างามกว่า
เมื่อถึงเวลาที่ใช่ .. มีบริษัทอื่นอีกหลายบริษัท เสนองานเสนอตำแหน่งที่ดีกว่าเข้า
มาให้เลือกหลายที่ เลยลาออกเพื่อย้ายบริษัท พอบริษัทเดิมงานเริ่มมีปัญหา หาคน
แก้ไขปัญหาไม่ได้ มาตรฐานงานลดลง เลยขอให้เรากลับไป เสนอทั้งตำแหน่ง และ
เงินที่มากกว่าบริษัทใหม่ที่ย้ายมา ..แต่เราไม่กลับไป เพราะดูแล้วนโยบายการดูแล
และบริหารคนของบริษัทเดิม ไม่มีความเป็นธรรมนัก
ประเด็นก็คือ เราต้องรู้จักเคารพ และสร้างคุณค่าของตัวเองให้เป็น เมื่อถึงเวลาเราจะ
มีโอกาส และสามารถเป็นผู้เลือก..ครับ
ความคิดเห็นที่ 4
เรื่องนี้เจอบ่อย คือคุณไม่ใช่คนของเค้าหรือไม่ใช่คนสำคัญ เวลามีการปรับเงินปรับตำแหน่ง คนแบบนี้จะถูกมองข้ามไปหมด หัวหน้างานไม่ให้ความสำคัญ คือคนแบบนี้จะเจอบ่อยคือ เวลางานนึกถึงกรู แต่เวลาได้เงิน ได้ตำแหน่งนึกถึงคนอื่น
ทางแก้มีทางเดียวคือต้องย้ายงานย้ายบริษัทครับ อยู่กับสังคมเดิม ๆ เค้าไม่เห็นคุณค่าของเราหรอก แต่ถ้าทนอยู่ได้ก็อยู่ไปแต่จำไว้ว่าต้องเจอเรื่องแบบนี้อยู่ดี คนไม่ใช่ก็คือไม่ใช่ ทำให้ตายยังไงก็ไม่ใช่
ทางแก้มีทางเดียวคือต้องย้ายงานย้ายบริษัทครับ อยู่กับสังคมเดิม ๆ เค้าไม่เห็นคุณค่าของเราหรอก แต่ถ้าทนอยู่ได้ก็อยู่ไปแต่จำไว้ว่าต้องเจอเรื่องแบบนี้อยู่ดี คนไม่ใช่ก็คือไม่ใช่ ทำให้ตายยังไงก็ไม่ใช่
แสดงความคิดเห็น
หากเป็นคุณจะรู้สึกอย่างไร ? เมื่อไม่ถูกปรับเงินเดือนในสถานการณ์นี้
ในช่วงเวลาที่เราทำงานที่สาขาใหม่ เราทำหน้าที่หนักขึ้น มีความรับผิดชอบมากขึ้น แต่กลับพบว่าบริษัทจ้างพนักงานใหม่ในตำแหน่งที่สูงกว่าเรา และให้เงินเดือนมากกว่า ทั้งที่เราเป็นคนสอนงานให้
เมื่อถึงเวลาประเมินผลสิ้นปี เราหวังว่าจะได้รับการปรับเงินเดือนอีกครั้งตามผลงานที่ทำ แต่บริษัทกลับบอกว่าไม่สามารถปรับให้ได้ เพราะเคยปรับไปแล้วในช่วงที่ย้ายงาน
ถ้าคุณอยู่ในสถานการณ์แบบนี้ จะรู้สึกอย่างไร? แล้วจะรับมือกับเรื่องนี้อย่างไรดี?