เพิ่งเริ่มงานในสถาณะพนักงานประจำร้านรายเดือนเป็นผู้ช่วยร้านตัดขนสุนัขก่อนหน้านี้กินเป็นรายวันค่ะ มาเริ่มเป็นพนีกงานประจำวันที่1พ.คแต่เป็นวันแรงงานพอดีแบบนี้เราจะได้ค่าแรง2เท่ามั้ยคะตามกฎหใายหรือรับตาม

พอดีทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ตกลงค่าจ้างไว้ที่ 15000/เดือน ทำงาน5วันต่อสัปดาห์ เริ่มทำงานวันจันทร์ที่ 21 และยังทำงานวันเสาร์ ที่26 ซึ่งทางบริษัทให้ทำOT และหยุดวันอาทิตย์ปกติ แล้วก็ทำงานจนถึงสิ้นเดือน พ

อย่างที่เรารู้ในประเทศไทย หากเป็นลูกจ้างค่าแรงอันน้อยนิดแค่นี้ ไม่มีทางทำให้รวยได้ บวกกับการคดโกงของชนชั้นสูง

สอบถามหน่อยค่ะ ใครที่เป็นพนักงานขาย มีความคิดยังไงเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่ได้รับบ้างคะ

เริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่เดือนเมษายน 2565 จนถึงปัจจุบัน พอดีสอบถามจากกองคลังของหน่วยงานยังไม่มีคำตอบค่ะ

สวัสดีครับ อบากทราบว่าวันแรงงานแห่งชาติ วันที่ 1พ.ค 68 นี้ พนักงานในห้างหยุดได้ไหม และถ้าไม่ได้หยุดเพราะอะไร เราจะได้อะไรตอบแทนในส่วนนี้บ้าง ถ้าเราหยุดแต่นายจ้างไม่ให้หยุด ใครจะผิดตามกฎหมาย ขอบคุณครับ

สวัสดีค่ะ ขอเกริ่นก่อนนะคะ พอดีเป็นพนักงาน Part-time ของบริษัทแห่งหนึ่ง ค่าแรงจะได้ตามรายชั่วโมงที่มาทำงาน ชั่วโมงล่ะ 50 บาท เงินออกวันที่ 25 ของเดือน ตัดรอบวันที่ 9 หมายความว่าเราจะได้เงินเดือน วันที

ทำแค่เสาร์-อาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ เป็นร้านน้ำ บิงซู ปังปิ้งค่ะ ถือว่างานไม่ยาก แต่พอดีมีติดปัญหาตอนกลับค่ะ พอจะมีแนวทางแบบเซฟตังค์ไหมคะ พักอยู่แถวสาทร-นางลิ้นจี่ค่ะ ร้านอยู่เสาชิงช้า

อบรมพนักงานให้ขี้เกียจหรือดูถูกลูกค้ากันแน่ เมื่อสักครู่แวะเติมแก๊สพีที บอกเติม 1000 บาท พนักงานบอกเติม 500 ได้มั้ย อากาศร้อน แก๊สไม่มา