ความอิจฉาเป็นข้อดีเเละเสียครับ
ไม่ต้องเเก้ครับเเค่หยิบมาใช้ให้ถูกจุด เอามาใช้พัฒนาตัวเองเเข่งขันกับตัวเอง จะทำตัวเองให้ดีกว่าปีที่เเล้วอย่างไร

คำถามคือตอนนี้เรามองหาอะไร เราอิจฉาเรื่องเงินเดือนจริงๆ/ความสามารถ/บริษัทที่ดีกว่าเทียบกับเงินเดือน?

ส่วนที่ทำงานปกติเเล้วควรจะทำงานประมาณ 3 ปี กับ บริษัทๆนึง เพื่อที่จะเข้าใจวิธีการทำงานเเละระบบในสายงานนั้นๆ เเต่เท่าที่อ่าน บ ค่อนข้างเล็กผมคิดว่าน่าจะเรียนรู้ได้ค่อนข้างกว้าง (อันนี้ขึ้นอยู่กับหัวหน้าเเละตัวเราเหมือนกัน) เท่าที่ผมอ่านจากบุคลิกที่จขกท เขียน ผมคิดว่าประมาณ 1-2 ปี นิดๆ คุณน่าจะเห็นภาพรวมระบบได้หมดเเล้วถ้าคุณทุ่มสุดตัว+ด้วยขนาดของบริษัทเอง
ถ้าเราประเมินตัวเองเเล้วความสามารถโดยรวมเรามากกว่า 7/10 ของพนักงานคนอื่นๆ ผมเเนะนำให้ออกครับ อยู่ไปก็ไม่ได้เรียนรู้อะไรมากเเถมปิดโอกาสตัวเองเปล่าๆ เเต่ถ้าเราชอบลักษณะการทำงาน ผู้คน อันนี้อีกเรื่องนะ

เรื่องทำงานในความคิดผมนะทีใครทีมันตัวเองล้วนๆ(ความขยัน+ความสามารถ+ดวง) วันนี้ใช่ครับเราเริ่มพร้อมกันเงินเดือนเพื่อนมากกว่าเรา บริษัทใหญ่กว่าเรา 4 ปีต่อมา เราอยู่บริษัทขนาดกลางแต่เงินเดือนดีกว่าเพื่อนก็ได้ถ้าเรามีความสามารถ+โครงสร้างบริษัทที่ดี

ผมจบITสายSec จาก UTS ดังไหมไม่รุ้ครับไม่ได้สนใจ เเต่ตอนจบ เพื่อนสายDAอยู่บริษัทค่อนข้างใหญ่(100+ คน)เงินเดือน $70k p.a. ของผม บริษัทเล็กพนักงาน 10-15คน เงินเดือน $55k p.a. ผ่านไป 3 ปี ผมอยู่บริษัทขนาดกลางเงินเดือน $100-120k p.a. เพื่อนผมยังอยู่บริษัทใหญ่เงินเดือน $70k p.a. (แช่มา 3ปี จนผมเชียร์ให้ออกไปอยู่อีกที่เงินเดือน $100k p.a.) ตอนเเรกๆก็มีเเอบอิจฉาในหลายๆอย่างเลยไปพัฒนาตัวเองเพียวๆ
ผมและเพื่อนแชร์เรื่องเงินเดือนกันไม่ใช่ให้มาเทียบกันแต่เอาไว้ต่อรองกับบริษัท เลยไม่ค่อยจะโกหก เพราะฐานเงินเดือนคือประสบการณ์ที่เรามี

ลองไปปรับใช้ดูครับ ผมชอบครับคนชอบเเข่งขันเพราะผมเองก็ชอบเเข่งขันสูงๆไม่น่าเบื่อดี