ข่าวจากกลุ่มประกันสังคมก้าวหน้า บอร์ดประกันสังคม 15 พย 2567
👵สูตรคำนวนบำนาญใหม่!👴
อัพเดตจากอนุสิทธิประโยชน์ โดยทีม #ประกันสังคมก้าวหน้า อนุกรรมการมีมติเห็นชอบ สูตรคำนวณบำนาญใหม่ เพื่อความเป็นธรรมกับผู้ประกันตน ตามมาตรฐานสากล
โดยสูตรบำนาญใหม่จะใช้ "ค่าเฉลี่ยตลอดอายุการทำงาน" แทนที่ 60 เดือนสุดท้าย และ การกำหนดฐานเงินเดือนสำหรับคำนวณบำนาญของ ม.39 ใหม่ ที่ประมาณ 7,200 บาทต่อเดือน (แทนที่ของเดิมฐานเงินเดือน 4,800 บาทต่อเดือน)
สูตรคำนวณใหม่นี้ จะทำให้ผู้ประกันตนประมาณ 360,000 คนได้รับบำนาญเพิ่มขึ้น ซึ่งรวมถึงผู้ประกันตนที่ได้กำลังรับบำนาญอยู่ด้วย
โดยจะมีการชดเชยกรณีผู้รับบำนาญได้รับบำนาญน้อยลงตามสูตรใหม่
ค่าใช้จ่ายกองทุนจะเพิ่มขึ้นราว 800-1,000 ล้านบาท/ปี โดยไม่กระทบต่อเสถียรภาพกองทุน แต่สร้างความเป็นธรรม มากขึ้น และสามารถจูงใจให้ผู้ประกันตน ม.39 เพิ่มขึ้น
ขั้นตอนต่อไปจะนำเสนอบอร์ดประกันสังคมชุดใหญ่พร้อมการทำประชาพิจารณ์ ให้ได้ภายในเดือน ธันวาคมนี้ และให้มีผลเร็วที่สุด ชวนทุกท่านร่วมกันผลักดัน และติดตามกันต่อไป
ระบบใหม่ เรียกว่า Career-Average Revalued Earnings เป็นธรรมมากขึ้น ลดช่องว่างของระบบเดิม Final Average Earnings ที่ประกันสังคมเคยใช้อยู่และมีปัญหาการคำนวณที่ผู้ประกันตนสะท้อนปัญหา มาตลอดกว่า 20 ปีตั้งแต่มีระบบบำนาญของประกันสังคมไทย
ประกันสังคม ปรับสูตรคำนวณบำนาญ ม.39 ม.33 ใหม่ จากค่าเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย เป็นค่าเฉลี่ยที่ทำงานทั้งหมด
👵สูตรคำนวนบำนาญใหม่!👴
อัพเดตจากอนุสิทธิประโยชน์ โดยทีม #ประกันสังคมก้าวหน้า อนุกรรมการมีมติเห็นชอบ สูตรคำนวณบำนาญใหม่ เพื่อความเป็นธรรมกับผู้ประกันตน ตามมาตรฐานสากล
โดยสูตรบำนาญใหม่จะใช้ "ค่าเฉลี่ยตลอดอายุการทำงาน" แทนที่ 60 เดือนสุดท้าย และ การกำหนดฐานเงินเดือนสำหรับคำนวณบำนาญของ ม.39 ใหม่ ที่ประมาณ 7,200 บาทต่อเดือน (แทนที่ของเดิมฐานเงินเดือน 4,800 บาทต่อเดือน)
สูตรคำนวณใหม่นี้ จะทำให้ผู้ประกันตนประมาณ 360,000 คนได้รับบำนาญเพิ่มขึ้น ซึ่งรวมถึงผู้ประกันตนที่ได้กำลังรับบำนาญอยู่ด้วย
โดยจะมีการชดเชยกรณีผู้รับบำนาญได้รับบำนาญน้อยลงตามสูตรใหม่
ค่าใช้จ่ายกองทุนจะเพิ่มขึ้นราว 800-1,000 ล้านบาท/ปี โดยไม่กระทบต่อเสถียรภาพกองทุน แต่สร้างความเป็นธรรม มากขึ้น และสามารถจูงใจให้ผู้ประกันตน ม.39 เพิ่มขึ้น
ขั้นตอนต่อไปจะนำเสนอบอร์ดประกันสังคมชุดใหญ่พร้อมการทำประชาพิจารณ์ ให้ได้ภายในเดือน ธันวาคมนี้ และให้มีผลเร็วที่สุด ชวนทุกท่านร่วมกันผลักดัน และติดตามกันต่อไป
ระบบใหม่ เรียกว่า Career-Average Revalued Earnings เป็นธรรมมากขึ้น ลดช่องว่างของระบบเดิม Final Average Earnings ที่ประกันสังคมเคยใช้อยู่และมีปัญหาการคำนวณที่ผู้ประกันตนสะท้อนปัญหา มาตลอดกว่า 20 ปีตั้งแต่มีระบบบำนาญของประกันสังคมไทย