ที่ทำงานบางที่ พนักงานลาออกบ่อยมาก ไม่ถึงเดือนเปลี่ยนหน้าใหม่เรื่อยๆ
เพราะคนที่ทำงาน ตัวดีเลย พวกผู้จัดการบางคนที่คิดว่าตัวเองใหญ่มากอำนาจสูง
แต่ผู้จัดการบางคนไม่เห็นจะวางอำนาจ อีโก้ขนาดนั้น 
ตอนประกาศหาคนทำงาน เน้น ขอคนทัศนคติดี
พอหาคนทัศนคติดีมาทำงานได้ก็ดันไปทำเขาจิตตก ไปโยนความผิดให้บ้าง ตัวทำผิดไม่ยอมรับ
ไปแซะเรื่องส่วนตัวคนมาทำงานใหม่บ้าง ไม่แปลก ที่คนลาออกบ่อยๆ เข้าบ่อยๆ ก็แห่กันลาออกเหมือนเดิม
พอการจัดการมันไม่ดี ก็ไม่เคยโทษตัวเอง ไปโยนให้พนักงานหมด
มีปัญหาไม่เคยเคลียร์หรือคุยต่อหน้า นินทาลับหลังตลอด
มันก็จะวนอยู่แบบนี้ไปเรื่อยๆ