“ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท “ อาจไม่ทันเป็นของขวัญปีใหม่ 2568 รอประชุมไตรภาคี

ไม่ทันเป็นของขวัญปีใหม่ 2568ไว้หลังปีใหม่ค่อยว่ากัน



ปลัดแรงงานเผยคืบหน้า “ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท “ อาจไม่ทันเป็นของขวัญปีใหม่ 2568 รอประชุมไตรภาคี 

นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยภายหลังมอบนโยบายแนวทางการดำเนินงาน แก่ข้าราชการกระทรวงแรงงานทั่วประเทศเพื่อขับเคลื่อนนโยบายกระทรวงแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ถึงความคืบหน้าการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท ทั่วประเทศ ว่าขณะนี้อยู่ระหว่างแต่งตั้งคณะกรรมการ 2 ท่านเพื่อทดแทนกรรมการคนเก่าที่หมดวาระจากการเกษียณอายุราชการไป โดยยืนยันว่า จะเร่งดำเนินการให้เร็วที่สุด  

ทั้งนี้ในส่วนของผู้แทนภาคส่วนราชการนั้น จะต้องรอให้ทางกระทรวงการคลัง ส่งรายชื่อผู้แทนเข้ามา ส่วนจะเป็นผู้แทนจากกระทรวงการคลังโดยตรง หรือเป็นผู้แทนจากธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ก็แล้วแต่ดุลยพินิจของกระทรวงการคลัง ซึ่งหากแต่งตั้งคณะกรรมการค่าจ้างได้สมบูรณ์แล้ว ผ่านคณะรัฐมนตรี (ครม.) ก็จะกำหนดวันประชุมเพื่อพิจารณาค่าจ้างฯ ต่อไป แต่ ไม่ยืนยันว่าจะทันภายในปีนี้หรือไม่

ส่วนเรื่องมีความเป็นไปได้ที่จะไม่มีการเพิ่มค่าจ้างฯ ต้นปี 2568 เพื่อเป็นของขวัญปีใหม่เหมือนทุก ๆ ปีใช่หรือไม่ นายบุญสงค์ กล่าวว่า ไม่สามารถตอบได้ ต้องรอการประชุมคณะกรรมการไตรภาคี ว่าจะมีการพิจารณาไปทางใด เพราะไม่ใช่ดุลพินิจของปลัดกระทรวงแรงงานคนเดียว ขึ้นอยู่กับว่าตั้งกรรมการได้ครบเมื่อไหร่ก็จะประชุมทันที ซึ่งตนเชื่อว่าในปีนี้เราน่าจะประชุมได้และขับเคลื่อนได้ โดย ตัวเลขเป้าหมายที่จะปรับค่าจ้างอีกครั้งนี้ยังเป็น 400 บาททั่วประเทศหรือไม่ ขอไม่ยืนยัน เพราะเป็นดุลยพินิจของบอร์ดค่าจ้างฯ

ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า บอร์ดค่าจ้างฯ ชุดที่ 22 ยังมีเวลาการทำงาน โดยจะหมดวาระในวันที่ 22 มีนาคม 2568 จากนั้นจะทำการเลือกบอร์ดใหม่ ดังนั้นในการตั้ง กรรมการคนใหม่ จำนวน 2 คนที่ เชื่อว่าจะมีการประชุม และพิจารณาค่าจ้างฯ ได้ทันก่อนหมดวาระแน่นอน

นอกจากนี้ ผู้สื่อข่าวถามถึงประเด็นว่า ในปี 2568 จะมีการเพิ่มค่าจ้างอย่างน้อย 1 ครั้งหรือไม่ ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ทุกปีเรามีการปรับเพิ่มค่าจ้างอยู่แล้ว ก็คิดว่าคงปฏิบัติตามหลักเกณฑ์นั้น ส่วนของขวัญปีใหม่ ยอมรับว่า มีให้แรงงานแน่นอน แต่จะเป็นในรูปแบบใด อยู่ระหว่างการพิจารณา คาดว่าน่าจะมีความชัดเจนในเดือน ธันวาคม นี้

https://www.facebook.com/share/p/1GPVPu5iZN/
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่