หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกแต่โดนไม่ให้ไปOuting
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
ทริปท่องเที่ยวประจำปีบริษัทจัดไว้ล่วงหน้าก่อนที่เราจะลาออก 1 เดือน
แต่พอใกล้เวลามีการเปลี่ยนแปลงรายชื่อโดยไม่ถามเราล่วงหน้า
แบบนี้ทำได้ด้วยหรอ เราขอชดเชยที่เราไม่ได้ไปได้มั้ย
จริงๆ ก้อไม่อยากไปแต่คิดว่าต้องไป เพราะเป็นสิทธิ์ที่เราควรจะได้
หมดใจกับคนแบบนี้ 😞
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามว่า จะซื้อIPhone16 อยากใช้เป็นโปรข้ามเวลา (DTAC)
ปัจจุบันใช้เป็นIPhone14pro 256G ใช้รายเดือนของDtac โปร499 แต่กำลังจะซื้อIPhone16 และเปลี่ยนเป็นโปรข้ามเวลา อยากจะสอบถามว่า 1.เปลี่ยนจาก499ที่ใช้ปัจจุบัน เป็นโปรข้ามเวลาได้มั้ย (ใช้โปร499มา3เดือน) 2.ต
สมาชิกหมายเลข 8560825
ใครเคยเจอฝ่ายบุคคลแจ้งเหตุผลไม่ผ่านสัมภาษณ์แบบนี้บ้างครับ
พอดีผมไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาบริษัทตั้งอยู่ใจกลางเมือง ตำแหน่งคือตรงกับสายงานที่ทำอยู่ตอนนี้ ตอนสัมภาษณ์ ตอบคำถามได้หมด เมเนเจอร์ก็พูดประมาณว่างานตรงสายกับที่เค้าต้องการทุกอย่าง แต่พอผลสัมภา
สมาชิกหมายเลข 1952685
หากโดนบริษัทเลิกจ้าง ยังอยากจะไปเลี้ยงส่งของแผนกกันอยู่ไหมครับ
ปกติแล้วเวลาลาออก ก็จะมีเลี้ยงส่งกันเป็นปกติ แต่ในสถาณการณ์ที่โดนเลิกจ้าง(หลายคน) หากเป็นตัวคุณจะยังไปกินเลี้ยงส่งของแผนกกันอยู่ไหมครับ
ภูตบูรพาน้อย
ผ่านทดลองงานก่อนวันที่กำหนด แต่มีการเปลี่ยนแปลงเป็นไม่ผ่าน ทำได้หรือ
แจ้งพนักงานก่อนวันที่กำหนดพ้นทดลองงาน ประมาณ 2 วัน ว่าให้พนักงานผ่านทดลองงาน แต่มีคำสั่งเปลี่ยนแปลงจะต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ แล้วทำได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 828590
ผลงานไม่ผ่านkpi โดนใบบอกกล่าว ให้ออก
สมาชิกหมายเลข 8476116
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
น่าเห็นใจมากครับ พนักงาน บ.ดัง ทวงเงินชดเชยเลิกจ้าง ปีใหม่นี้ยังไม่มีเงินกลับบ้าน
ลิงค์ข่าว: https://www.youtube.com/watch?v=Y7wJfariBhI อดีตพนักงานของบริษัทชื่อดังย่านกิ่งแก้ว ถูกเบี้ยวเงินชดเชยเลิกจ้าง ยรวมตัวประท้วงพร้อมขีดเส้น 26 ธันวาคมนี้ต้องได้รับคำตอบ โดยตอนนี้มีอดีตพนักงา
สมาชิกหมายเลข 7027340
ทดลองงานแล้วลาออกได้เงินมั้ย
ไปสมัครงานไว้ที่นึงคะก่อนทดลองงานเขาให้จ่ายค่าอุปกรณ์ค่าเสื้อประมาณ500-600 พอไปทดลองงานวันแรกรู้สึกว่างานไม่โอนเคหนูเลยแจ้งลาออกในไลน์ไม่ได้เขียนใบลาออก ในส่วนเงินที่ไปทดลองงานแค่วันเดียวกับค่าอุปกรณ์
สมาชิกหมายเลข 7572233
เงินชดเชยประกันสังคม
เนื่องจากเราได้ ลาออกจากบริษัท ณ วันที่ 10 ธ.ค สิ้นสุด ประกันสัมคม 13 ธ.ค ลงทะเบียน ว่างงาน 15 ธ.ค หางานใหม่ได้ วันที่ 16 ธ.ค บริษํทแจ้งว่าจะเอาชื่อเข้าประกันสังคมให้ ปีใหม่ คือเดือน ม.ค.
สมาชิกหมายเลข 8477137
บ.จัด Outing เบียดเบียนวันหยุดพนักงาน บังคับพนักงานให้ไป
บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค
สมาชิกหมายเลข 8524553
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกแต่โดนไม่ให้ไปOuting
แต่พอใกล้เวลามีการเปลี่ยนแปลงรายชื่อโดยไม่ถามเราล่วงหน้า
แบบนี้ทำได้ด้วยหรอ เราขอชดเชยที่เราไม่ได้ไปได้มั้ย
จริงๆ ก้อไม่อยากไปแต่คิดว่าต้องไป เพราะเป็นสิทธิ์ที่เราควรจะได้
หมดใจกับคนแบบนี้ 😞