แจ้งลาออกกระทันหันไม่ได้แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิ์หักเงินค่าแรงได้ไหม

กระทู้คำถาม

ตามหัวกระทู้เลยค่ะ พอดีทำงานร้านถ่ายเอกสาร แล้วไม่ได้มีเซ็นสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรมีแต่ใบที่ไปสมัครและเขาโทรมาให้ไปทำ ทำงานเกินเวลา 08:00-20:00 ได้ค่าแรง 350 ไม่พอ พอออกมาหักเงินเราครึ่งหนึ่ง แบบนี้ได้หรอคะ เราสามารถเข้าไปปรึกษาที่กรมแรงงานของจังหวัด ต้องใช้อะไรบ้างคะ และอีกเรื่องหนึ่งคือ ้วันที่ไปทำงานวันแรกไม่ได้เซ็นสัญญาว่าจ้าง และไม่ได้รับทราบถึงกฎระเบียบของที่ทำงาน พึ่งมาส่งมาวันที่จ่ายเงินหนู บอกว่าติดไว้ที่ผนัง แล้วบอกหนูน่าจะเคยอ่าน ถามจริงทำงานใครจะมีเวลามานั่งอ่าน เป็นเข้าของร้านต้องแจ้งรายละเอียดแต่แรกว่ามีอะไรบ้าง แล้วออกมาหักเงิน ขนาดเงินเดือนออกวันไหนออกแบบไหน เราไปวันแรกยังไม่แจ้งเลย วันที่2 เราไปทำ เราถามเองถึงจะรู้และค่าแรงก็ไม่แจ้งว่าได้เริ่มต้นที่เท่าไหร่ แต่ในโพสบอกมีโอที รายได้350-500 แต่ความจริงไปทำไม่มี
กฎระเบียบพึ่งส่งมาวันนี้เลยค่ะ เพราะแม่แฟนเราโทรไปถามว่าหักเงิน50% เลยหรอ ขอให้พี่ที่รู้กฎหมายช่วยตอบให้หน่อยนะคะ เงินแค่2800กว่าบาทก็น้ำพักน้ำแรงหนู เขาจ่ายให้แค่ครึ่งเดียว และทำงานวันละ 10ชม.+ ยังมาหักอีก และอีกอย่างหนึ่ง นายจ้างให้หนูกลับเร็วเพราะเบามีธุระไปข้างนอก และพอจ่ายเงินเขาเขียนว่าหักเงินหนู 1ชม.เพรากลับก่อน แต่ความจริงเขาให้หนูกลับเพราะเขามีธุระ แบบนี้คือหักกันได้หรอคะ หนูว่าจะเข้าไปกรมแรงงานวันที่7 นี้ค่ะวันหยุดจากที่ทำงานพอดี