สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 21
น่าจะเพราะคุณอยู่แต่บริษัทไทย คุณเลยเห็นภาพแต่บริษัทไทยซะเยอะมั้งครับ
เอาคำตอบจริงๆคือมันเป็นเรื่องปกติทุกประเทศ ผมทำงานบริษัทที่เป็นเครือจากต่างชาติ ก็ทำงานหลายตำแหน่งจนปวดหัวครับ ไม่ใช่เรื่องแปลก แค่เพราะคุณไม่ได้รู้จริงเลยมโนเอาว่าต่างชาติมันหรูเลิศ คำว่า "ต่างชาติ" มันสะดวกดีใช่มั้ยล่ะครับ เอาไปใส่อะไรก็ดูพิเศษใส่ไข่เสมอ แต่มันทำให้เห็นว่าคุณไม่ได้รู้อะไรจริงเลยเหมือนกัน ถ้าคุณอยู่ในจุดที่รู้จริงมันก็จะมีคำถามมาอีกว่าแล้วจะออกมาทำเพื่อ ถ้าไม่ใช่ว่าไม่เคยเข้าไปตั้งแต่แรก... ไปนั่งดูเอาตามบอร์ดต่างชาติก็ได้ครับ เขาก็บ่นกันแบบนี้นี่ล่ะ คุณแค่กำลังเอาบริษัทไทยไปเทียบกับบริษัทยักษ์ใหญ่ที่คุณเห็นในอินเทอร์เน็ตแล้วคิดว่าเขาดีเป็นตัวแทนบริษัททั้งโลกยกเว้นไทย ซึ่งมันไม่ได้ครับ
เอาคำตอบจริงๆคือมันเป็นเรื่องปกติทุกประเทศ ผมทำงานบริษัทที่เป็นเครือจากต่างชาติ ก็ทำงานหลายตำแหน่งจนปวดหัวครับ ไม่ใช่เรื่องแปลก แค่เพราะคุณไม่ได้รู้จริงเลยมโนเอาว่าต่างชาติมันหรูเลิศ คำว่า "ต่างชาติ" มันสะดวกดีใช่มั้ยล่ะครับ เอาไปใส่อะไรก็ดูพิเศษใส่ไข่เสมอ แต่มันทำให้เห็นว่าคุณไม่ได้รู้อะไรจริงเลยเหมือนกัน ถ้าคุณอยู่ในจุดที่รู้จริงมันก็จะมีคำถามมาอีกว่าแล้วจะออกมาทำเพื่อ ถ้าไม่ใช่ว่าไม่เคยเข้าไปตั้งแต่แรก... ไปนั่งดูเอาตามบอร์ดต่างชาติก็ได้ครับ เขาก็บ่นกันแบบนี้นี่ล่ะ คุณแค่กำลังเอาบริษัทไทยไปเทียบกับบริษัทยักษ์ใหญ่ที่คุณเห็นในอินเทอร์เน็ตแล้วคิดว่าเขาดีเป็นตัวแทนบริษัททั้งโลกยกเว้นไทย ซึ่งมันไม่ได้ครับ
แสดงความคิดเห็น
ทำไมบริษัทไทยถึงมีค่านิยมจ้างหนึ่งตำแหน่งทำหลายงาน?
เช่น เงินเดือนแค่ 15,000 แต่ให้ทำงานหลายหน้าที่ ตั้งแต่เช้ายันเย็น แถมทำโอฟรีอีกต่างหาก จนบางคนมีผลกระทบต่อสุขภาพที่มาจากการพักผ่อนไม่เพียงพอและความเครียด
แตกต่างจากบริษัทต่างชาติที่มีระบบบริหารค่อนข้างชัดเจน และเลิกงานตรงเวลา
ส่วนบริษัทไทยเน้นทำงานเกินค่าจ้างมากๆ จนเป็นค่านิยมผิดๆของหลายบริษัทไปแล้ว
ถ้าประเทศไทยมีกฎหมายแรงงานเข้มแข็งและเข้มงวดเหมือนต่างประเทศ ผมบอกเลยบริษัทไทยถูกสั่งจ่ายค่าชดเชยให้พนักงานจนล้มละลายหลายสิบบริษัทแน่ๆ