สวัสดีค่ะ

ทีมเราพึ่งรับน้องคนใหม่ ซึ่งพึ่งเรียนจบมาแล้วเริ่มทำงานเลย น้อง age gap ห่างจากเราประมาณ 3  ปีค่ะ
ตอนนี้น้องทำงานมาได้ เกือบถึงช่วงประเมินแล้วค่ะ เราค้นพบปัญหาดังนี้ค่ะ
1. เมื่อแนะนำบอกให้น้องแก้งาน ครั้งที่ 1 2 3 น้องยังไม่แก้งานค่ะ คำตอบคือลืม พอมาครั้งที่ 4 น้องถามอีกครั้งว่าความหมายว่าที่ให้แก้ไขจุดนี้คืออะไร ซึ่งเป็นหลายรอบมากค่ะ

2. วางแผนไม่เป็น งานตัวเองมีเวลาให้จัดการแต่ยังทำจนวินาทีสุดท้ายเพราะทำไม่ทัน ขนาดตอนเที่ยงคืนยังทักมาถามเราอยู่เลยค่ะ ทั้งวันที่ทำงานน้องเขาก็ถามอเราแล้ว พอเราแนะนำ เขาก็ไม่ได้เสนอความคิดเห็นอะไร แต่อยู่ๆถามซ้ำเรื่องเดิมในช่วงกลางคืน เหมือนลืมไปแล้วว่าวันนี้ถามไปสองรอบ เราก็ต้องอธิบายซ้ำๆ อีกครั้ง

3. *เริ่มเป็นเรื่องของนิสัยสไตล์การทำงานของน้อง* ข้อดีคือเขาเป็นเด็กขยันค่ะ แต่งานที่เขาทำต้องแก้ไขเยอะมาก (เป็นที่มาของข้อ 1) คือทำมาแต่น้ำ แต่เนื้องานน้อย ใช้เวลาทำงานเยอะ แล้วก็จะมีคำพูดประจำว่า เอางานไปทำเสาร์อาทิตย์ คิดงานจนดึก ประมาณนี้ค่ะ (ซึ่งบริษัทเราทำงาน 9.00-18.00 หยุดเสาร์อาทิตย์ตามปกตินะคะ)

ปล. น้องจดนะคะ แต่ไม่รู้ทำไมจำไม่ได้ ไม่รู้ว่าขี้ลืม หรืแเพราะอะไร เราก็ถามเขาซ้ำๆ ว่าเข้าใจไหม อธิบายได้นะ พยายามอธิบายเขาซ้ำๆค่ะ แต่ก็เหมือนเดิมค่ะ

เราพยายามหาคำพูดที่จะช่วยน้องค่ะ แนะนำวิธีการทำงานแล้ว แอบรู้สึกเหนื่อยค่ะ555555  ไม่แน่ใจว่าปกติเด็กจบใหม่เป็นแบบนี้หรือเปล่า หรือเราอาจจะไม่มีความ pro พอค่ะ อยากสอบถามพี่ๆที่เคยทำงานกับน้องจบใหม่ค่ะ 

ขอบคุณค่ะ