สวัสดีค่ะ  พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา

เราเป็นผู้เสียหาย ถูกชนที่ลพบุรีเมื่อวันที่15 ธ.ค.67 ซ่อมอู่นอกต้องขับไปยื่นเอกสารตั้งเบิกที่สาขาสระบุรี  ในระหว่างนั้นไม่มีเจ้าหน้าที่ฝ่ายอลิอันซ์ติดต่อหรือแจ้งsmsความคืบหน้าใดๆมีแต่เราที่ติดต่อ

สวัสดีครับ จากกระทู้ก่อนหน้านี้เรื่องการลาออกจากที่ทำงานของผมนั้น สิ้นปีนี้ผมจะลาออกจากที่ทำงานแล้วครับ ซึ่งมีบริษัทหนึ่งมาทาบทามให้ผมไปทำงานด้วย แต่ที่บริษัทนี้ไม่มีประกันสังคม(เป็นบริษัทที่มีหลายสาข

เนื่องจากเราได้ ลาออกจากบริษัท ณ วันที่ 10 ธ.ค  สิ้นสุด ประกันสัมคม 13 ธ.ค ลงทะเบียน ว่างงาน 15 ธ.ค หางานใหม่ได้ วันที่ 16 ธ.ค บริษํทแจ้งว่าจะเอาชื่อเข้าประกันสังคมให้ ปีใหม่ คือเดือน ม.ค. 

สอบถามจะใช้สิทธิลาคลอดก่อนได้ไหม ตอนนี้กลางเดือนแล้ว แต่สิ้นเดือนมีแพลนแจ้งบริษัทจะลาออก อยากทราบว่าถ้าทำงานไม่ไหวหยุดไปอีก15 วันก่อนเขียนใบลาออกสิ้นเดือนตรงนี้จะได้ค่าแรงตามปกติไหมเป็นรายเดือน หรืออย

ปัจจุบันอายุ 56 ปี ทำประกันสังคมตั้งแต่เริ่มมีประกันสังคมค่ะ ออกจากจากงาน กย. 55 (เนื่องจากปัญหาสุขภาพ ตอนนั้นอายุ 51 ปี )แต่ส่งประกันมาตรา 39 มาเรื่อยๆจนถึงปัจจุบัน เพราะใช้สวัสดิการเรื่องยาความดัน ก

กรณีมาตรา 40 ทางเลือก 3 จ่ายสมทบ 300 บาทต่อเดือน คำถามคือ กรณีเสียชีวิต =ได้ค่าทำศพ 50,000 บาท แล้วค่าบำเหน็จที่ควรจะได้ 150บาท/เดือน ตามจำนวนเดือนที่ส่งประกันสังคม จะหายไปเลย หรือตกกับทายาทครับ

ภรรยาเป็นข้าราชการคลอดบุตร รพ.รัฐ ใช่สิทธิ เบิกใด้จ่ายตรง สามีเป็นผู้ประกันตน ประกันสังคม สามารถเบิกค่าคลอดเหมาจ่ายได้ไหมครับ ปกติถ้าประกันสังคมทั่ง2คน จะเบิกใด้คนใดคนนึ่ง

มีกำหนดลาออกจากงาน 1 ธ.ค.67 ค่ะ ปัจจุบันมีประกันสังคมมาตรา 33 ส่งมาแล้ว 246 งวด ถ้าลาออกแล้วคิดว่าจะเปลี่ยนเป็นมาตรา 39 เพราะไม่ทำงานประจำแล้ว (เป็นแม่บ้าน) ต้องดำเนินการเรื่องประกันสังคมอย่างไรบ้างคะ