สวัสดีค่ะ คือ เราสมัครทำงานร้านน้ำ เป็นร้านเล็กๆ
เราทำคนเดียว คุยกันผ่านไลน์ ตอนเข้ามาทำงาน เขาขอเก็บค่าแรงของ 7 วันที่เราทำมาไว้เป็นเงินประกัน ไม่มีสัญญาอะไรทั้งสิ้น
เขาบอกว่าตอนออกต้องบอกล่วงหน้า 14วัน หลังออก7 วันถึงจะได้เงินประกันคืน
มาวันนี้ที่15 เราแจ้งขอออกวันที่ 30
เขาบอกว่าใน7วันหลังเราออก จะตรวจสอบดูของในร้านว่าเสียหายหรือไม่ และต้องฝึกงานคนที่เข้ามาให้ก่อนไป เราถึงจะสามารถออกได้ และได้เงินประกัน
อันนี้ขอขั้นนิดนึงค่ะ
(ตอนแรกเราจำไม่ได้เลยแจ้งล่วงหน้าแค่7วัน แล้วเขาถามว่าจะทิ้งเงินประกันหรอ ถ้าไม่อยากทิ้งให้แจ้งล่วงหน้า14วัน เราเลยพิมพ์ในไลน์ไปสรุปใหม่อีกครั้ง
ว่า 'ขอโทษนะคะ หนูขอสรุปใหม่ค่ะพี่ หนูจะขอออก วันที่30
หลังออก 1 สัปดาห์ วันที่ 7 หนูจะได้เงินประกันถูกต้องใช่มั้ยคะ' แต่เขาไม่ตอบอะไรกลับมาอีก เมินข้อความของเราไป )
เราอยากรุ้ว่าข้อความของเราเป็นการแจ้งเขาแล้วใช่มั้ยคะ ถ้าเราออกในวันที่ที่เราแจ้งเราผิดมั้ย?
เคยลองหามาว่า เรื่องหาคนใหม่เข้ามา หรือฝึกงานไม่ใช่หน้าที่ของลูกจ้าง นายจ้างจะหักเงินได้ก็ต่อเมื่อทำเรื่องร้ายแรงไว้มากๆๆ
กับอีกเรื่องที่เคยได้ยินคือ เขามีสิทธิ์หักเพราะถึงจะไม่ได้เขียนสัญญา แต่มีลายลักษณ์ที่บอกไว้ในไลน์ ว่าต้องฝึกคนใหม่ก่อนจึงจะออกได้และได้เงินประกัน
สรุปว่านายจ้างมีสิทธิ์หักมั้ยคะ เราพยายามหาข้อมูลแต่ไม่ค่อยได้อะไรเท่าไหร่ ขอรบกวนพี่ๆหลายๆคนช่วยหนูหน่อยนะคะ ขอขอบคุณล่วงหน้านะคะ อยากรู้ไว้เป็นความรุ้ อุทาหรณ์
นายจ้างเก็บเงินประกันไว้ ไม่มีสัญญา ตอนออกจะได้เงินประกันคืนมั้ยคะ?