อ่านที่คุณปู ผู้จัดการชาลีและกามินร่ายยาวแบบละเอียดยิบ ทำให้เราเข้าใจอย่างถ่องแท้ ขอบคุณครับ🙏
เนื่องจากมีนักข่าวโทรมาถามข้อมูลเกี่ยวกับแน็กและกามินจำนวนมาก ซึ่งปูเองก็รู้สึกเสียใจกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น จากการยุติความสัมพันธ์ของทั้งคู่ในตอนนี้ เพราะตลอดเวลาที่ผ่านมาน้องทั้งคู่อยู่ในความดูแลของปู ปูก็ยังคงรักและหวังดีกับน้องทั้งคู่เสมอมา และในที่นี้ปูขอพูดเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการ
ทำงานของทั้งคู่ที่ปูรับผิดชอบนะคะ
เรื่องที่ 1
กามินเข้ามาทำงานถูกกฎหมายหรือไม่? เรื่องขั้นตอนการเข้ามาทำงานในไทยของกามินนั้นปูและเปิ้ลได้แนะนำนักกฎหมายและนักบัญชีผู้เชียวชาญด้านการทำงานของต่างชาติในไทยมาช่วยดูแล project นี้ให้กับบริษัทชาลีเพื่อให้กามินเข้ามาทำงานในไทยได้ถูกต้อง ตามกฎหมายและให้ถูกต้องตามระเบียบต่างๆ สำหรับเรื่องใบอนุญาตการทำงานนั้นเราได้ทำเอกสารครบถ้วนทุกขั้นตอนแล้วซึ่งมี 4 ขั้นตอนหลักๆดังนี้
1) การขอWP3และNONB
2) การออกเล่มใบอนุญาตทำงาน (work permit)
3) การขอวีซ่าทำงานได้ 1 ปี
4) การขอMultipleentry ซึ่งตรงนี้ก็ต้องขอขอบคุณเจ้าหน้าที่ทุกหน่วยทุกท่านด้วยอย่างมากค่ะ และณปัจจุบันทางบริษัทชาลีจะทำการแจ้ง ชื่อกามินออกและสิ้นสุดการเป็นพนักงานในเดือนกันยายนนี้ค่ะ
เรื่องที่ 2
การเสียภาษีของกามินถูกต้องหรือไม่? เรื่องภาษีและการหักค่าใช้จ่ายต่างๆเราได้ตกลงและชี้แจ้งให้แน็กและกามินทราบตั้งแต่ต้นและรายได้จากการทำงานของทั้งกามินและชาลีจะรับเงินผ่านบริษัทชาลีตาม workpermit ในส่วนการเสียภาษีของกามินนั้นบริษัทชาลีได้หัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้กามินถูกต้องตามหลักการ "จ่ายเงินได้ให้ชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานในไทยแต่อยู่ไม่ถึง180วัน" ถูกต้องตามระเบียบแล้วค่ะ และนักบัญชีจะต้องมีหน้าที่ยื่นเรื่องดำเนินการ ที่สรรพากรให้ออกหนังสือรับรองการหัก ณ ที่จ่ายรับรองรายได้และการหักภาษีในไทยฉบับภาษาอังกฤษเพื่อส่งให้กามิน
เรื่องที่ 3
เรื่องรายได้ค่าตอบแทนในส่วนของกามิน สำหรับเรื่องรายได้ของกามินในแต่ละเดือนนั้นจัดสรรออกเป็น 3 ส่วนดังนี้
ส่วนที่ 1
หักเป็นค่าบริหารจัดการเข้าบริษัทชาลี 25% โดยในส่วนนี้ประกอบด้วย 2 ส่วน
A. 10%หักเป็นค่าผู้จัดการขายงาน(ปู)โดย เรทนี้เป็นเรทที่มีการตกลงก่อนรับงานกับน้องทั้งคู่แล้ว หมายเหตุ:เฉพาะงานพรีเซนเตอร์เท่านั้นที่หัก 15 % ซึ่งกามินมีงานพรีเซ็นเตอร์ 3 แบรนด์สินค้า)
B. ส่วนที่เหลือหักเป็นค่าใช้จ่ายจากการ ทำงานอาทิเช่น ค่าสถานที่และจ้างทีมงานในการทำงาน ค่าใช้จ่ายในสตูดิโอต่างๆ ค่าช่างแต่งหน้า ช่างทำผม ค่าคอสตูม ค่าเช่ารถและหักเป็นค่าใช้จ่าย ส่วนตัวของกามินอาทิเช่น ค่าอาหารและเครื่องดื่ม ค่าน้ำค่าไฟ ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าล่าม ค่าที่พัก ค่าจิปาถะอื่นๆ
ส่วนที่ 2
หลังจากหักในส่วนที่ 1 (25%) แล้วส่วน ที่เหลือนักบัญชีบริษัทฯได้คำนวณหักภาษี ณ ที่จ่ายเพื่อนำส่งสรรพากรถูกต้องทุกเดือนค่ะ ซึ่งถูกต้องตามหลักการจ่ายเงินได้ให้ชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานในไทยแต่อยู่ไม่ถึง180วัน"
ส่วนที่ 3
หลังจากหักในส่วนที่ 1 และส่วนที่ 2 แล้วที่เหลือจะเป็นรายได้ที่กามินได้รับ
เรื่องที่ 4
เรื่องสัญญาของลูกค้าพรีเซนเตอร์งานคู่ทั้งหมดของแน็กและกามินสัญญาทุกตัวได้หมดตามระยะเวลาของสัญญาน้องทั้งคู่ไม่ได้มีใครเสียค่าปรับใดๆค่ะ
สุดท้ายนี้อยากให้กำลังใจกับทุกฝ่าย ให้เราทุกคนผ่านเรื่องนี้กันไปได้ กอดทุกคนนะคะ ขอบคุณคะ
ขอขอบคุณ 🙏 แหล่งข่าวจาก kapook.com
คุณปู 🦀 ผู้จัดการของชาลีกับกามิน บอกทุกอย่างแบบกระจ่างแจ้งละเอียดยิบ อ่านแล้วจะเข้าใจ ❤️
เนื่องจากมีนักข่าวโทรมาถามข้อมูลเกี่ยวกับแน็กและกามินจำนวนมาก ซึ่งปูเองก็รู้สึกเสียใจกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น จากการยุติความสัมพันธ์ของทั้งคู่ในตอนนี้ เพราะตลอดเวลาที่ผ่านมาน้องทั้งคู่อยู่ในความดูแลของปู ปูก็ยังคงรักและหวังดีกับน้องทั้งคู่เสมอมา และในที่นี้ปูขอพูดเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการ
ทำงานของทั้งคู่ที่ปูรับผิดชอบนะคะ
เรื่องที่ 1
กามินเข้ามาทำงานถูกกฎหมายหรือไม่? เรื่องขั้นตอนการเข้ามาทำงานในไทยของกามินนั้นปูและเปิ้ลได้แนะนำนักกฎหมายและนักบัญชีผู้เชียวชาญด้านการทำงานของต่างชาติในไทยมาช่วยดูแล project นี้ให้กับบริษัทชาลีเพื่อให้กามินเข้ามาทำงานในไทยได้ถูกต้อง ตามกฎหมายและให้ถูกต้องตามระเบียบต่างๆ สำหรับเรื่องใบอนุญาตการทำงานนั้นเราได้ทำเอกสารครบถ้วนทุกขั้นตอนแล้วซึ่งมี 4 ขั้นตอนหลักๆดังนี้
1) การขอWP3และNONB
2) การออกเล่มใบอนุญาตทำงาน (work permit)
3) การขอวีซ่าทำงานได้ 1 ปี
4) การขอMultipleentry ซึ่งตรงนี้ก็ต้องขอขอบคุณเจ้าหน้าที่ทุกหน่วยทุกท่านด้วยอย่างมากค่ะ และณปัจจุบันทางบริษัทชาลีจะทำการแจ้ง ชื่อกามินออกและสิ้นสุดการเป็นพนักงานในเดือนกันยายนนี้ค่ะ
เรื่องที่ 2
การเสียภาษีของกามินถูกต้องหรือไม่? เรื่องภาษีและการหักค่าใช้จ่ายต่างๆเราได้ตกลงและชี้แจ้งให้แน็กและกามินทราบตั้งแต่ต้นและรายได้จากการทำงานของทั้งกามินและชาลีจะรับเงินผ่านบริษัทชาลีตาม workpermit ในส่วนการเสียภาษีของกามินนั้นบริษัทชาลีได้หัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้กามินถูกต้องตามหลักการ "จ่ายเงินได้ให้ชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานในไทยแต่อยู่ไม่ถึง180วัน" ถูกต้องตามระเบียบแล้วค่ะ และนักบัญชีจะต้องมีหน้าที่ยื่นเรื่องดำเนินการ ที่สรรพากรให้ออกหนังสือรับรองการหัก ณ ที่จ่ายรับรองรายได้และการหักภาษีในไทยฉบับภาษาอังกฤษเพื่อส่งให้กามิน
เรื่องที่ 3
เรื่องรายได้ค่าตอบแทนในส่วนของกามิน สำหรับเรื่องรายได้ของกามินในแต่ละเดือนนั้นจัดสรรออกเป็น 3 ส่วนดังนี้
ส่วนที่ 1
หักเป็นค่าบริหารจัดการเข้าบริษัทชาลี 25% โดยในส่วนนี้ประกอบด้วย 2 ส่วน
A. 10%หักเป็นค่าผู้จัดการขายงาน(ปู)โดย เรทนี้เป็นเรทที่มีการตกลงก่อนรับงานกับน้องทั้งคู่แล้ว หมายเหตุ:เฉพาะงานพรีเซนเตอร์เท่านั้นที่หัก 15 % ซึ่งกามินมีงานพรีเซ็นเตอร์ 3 แบรนด์สินค้า)
B. ส่วนที่เหลือหักเป็นค่าใช้จ่ายจากการ ทำงานอาทิเช่น ค่าสถานที่และจ้างทีมงานในการทำงาน ค่าใช้จ่ายในสตูดิโอต่างๆ ค่าช่างแต่งหน้า ช่างทำผม ค่าคอสตูม ค่าเช่ารถและหักเป็นค่าใช้จ่าย ส่วนตัวของกามินอาทิเช่น ค่าอาหารและเครื่องดื่ม ค่าน้ำค่าไฟ ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าล่าม ค่าที่พัก ค่าจิปาถะอื่นๆ
ส่วนที่ 2
หลังจากหักในส่วนที่ 1 (25%) แล้วส่วน ที่เหลือนักบัญชีบริษัทฯได้คำนวณหักภาษี ณ ที่จ่ายเพื่อนำส่งสรรพากรถูกต้องทุกเดือนค่ะ ซึ่งถูกต้องตามหลักการจ่ายเงินได้ให้ชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานในไทยแต่อยู่ไม่ถึง180วัน"
ส่วนที่ 3
หลังจากหักในส่วนที่ 1 และส่วนที่ 2 แล้วที่เหลือจะเป็นรายได้ที่กามินได้รับ
เรื่องที่ 4
เรื่องสัญญาของลูกค้าพรีเซนเตอร์งานคู่ทั้งหมดของแน็กและกามินสัญญาทุกตัวได้หมดตามระยะเวลาของสัญญาน้องทั้งคู่ไม่ได้มีใครเสียค่าปรับใดๆค่ะ
สุดท้ายนี้อยากให้กำลังใจกับทุกฝ่าย ให้เราทุกคนผ่านเรื่องนี้กันไปได้ กอดทุกคนนะคะ ขอบคุณคะ
ขอขอบคุณ 🙏 แหล่งข่าวจาก kapook.com