ที่ทำงานสามารถเลือกรอบเวลาทำงานได้ค่ะ มี 8.00-17.00 น กับ 9.00-18.00 เป็นระบบแตะบัตรเข้าสำนักงานค่ะ
เจ้าของกระทู้  ซึ่งเลือกรอบ เวลา 9.00 มาสายหลายครั้ง นานๆครั้งถึงจะสาย 15 นาที ส่วนมากจะสาย 5-9 นาที  พอสายหลายๆครั้งเจ้านายเลยเรียกไปตักเตือนค่ะ  หลังจากวันที่ตักเตือน จนถึงวันนี้ เป็นเวลา 2 อาทิตย์ค่ะ เจ้าของกระทู้ก็พยายามปรับปรุงตัวดีขึ้นค่ะ สายน้อยลง  2 อาทิตย์ สายไป 3 ครั้ง มี 3 นาที, 4 นาที, และ 2 นาที ค่ะ เจ้านายเลยออกหนังสือแจ้งเตือนและแจ้งว่าจะมีผลต่อการประเมินเงินเดือน ทางเจ้าของกระทู้ก็ทราบดีค่ะ ว่าตนเองทำผิดจริง ยอมรับในจุดนี้ค่ะ เจ้านายดึงข้อมูลมาให้ดูว่าภายใน 1 ปี เจ้าของกระทู้สายไปทั้งหมดกี่ครั้ง ซึ่งเจ้าของกระทู้สายจำนวนครั้งทั้งหมดในรอบปีเท่ากับเพื่อนร่วมงานที่เข้าทำงานรอบ 8.00-17.00  ทางเจ้าของกระทู้จึงถามเจ้านายไปว่าทำไมเพื่อนร่วมงานไม่โดนตักเตือนและส่งผลต่อการประเมินบ้าง เจ้านายให้เหตุผลว่า เพราะ เจ้าของกระทู้เลือกรอบ 9.00 เเล้วไม่สามารถสายได้ แต่เพื่อนร่วมงาน เลือกรอบ 8.00 ซึ่งเช้ากว่า พอฟังแบบนี้ เจ้าของกระทู้รู้สึกสับสนค่ะ เหตุผลแบบนี้ใช้ได้จริงๆ เหรอค่ะ ฟังแล้วมันแปลกๆยังไงไม่รู้ค่ะ ตอนนี้รู้สึกอึดอัด คับข้องใจค่ะ เพื่อนๆคิดว่าเหตุผลที่เจ้านายให้แบบนี้โอเคมั้ยค่ะ