สอบถามครับ สมมติ เป็นสายงานด้าน การตลาด Data หรือ IT
การเคยทำงานกับ บ.ใหญ่ๆ Top 20 อันดับ ของประเทศ มีผลต่อการคัดเลือกของ HR ไหมครับ 
เเบบเลือกสัมภาษณ์งาน หรือเป็น เเคนดิเดตเบอร์ต้นๆ 

เช่น นาย ก.ผ่านงานบ.ดังๆมา 3 ที่ ที่ละ 1-2 ปี 
นาย ข. ทำงาน ข. ทำงาน 2 ที่ ที่ละ 4 ปี ๆ 

อยากสอบถามพี่ๆ ที่เป้น HR หรือ หัวหน้างานครับ ว่าปกติ จะคัดคนสัมภาษณ์ นอกจากดู ผลงานเเล้ว เเต่คนสมัครเยอะจริงๆ ต้องเลือกสัมภาษณ์ 
ชื่อเสียง บ. มีผลไหมครับ หรือว่า จะโทรไปสอบถาม หรือนัดสัมภาษณ์ ครบทุกท่าน จึงค่อยตัดสินใจครับ 
พอดี ผมกำลัง ลังเล ว่าควรไปบ.ใหญ่ หรือ ทำงานเเถวบ้าน บ. SME เล็กๆ เเต่ราได้พอๆกัน ผมพึ่งอายุ 26 นะครับ ตัวอย่างข้างต้น เเค่ประเมินตัวเองในอนาคตว่าจะเป็น นาย A หรือ B ดี