สวัสดีครับ พอดีผมลาออกจากงานวัน
ที่25มิถุนายน 2567
โดย ระบุว่าทำงานวันสุดท้าย 31กรกฎาคม
2567
แต่วันนี้ 30กรกฎาคม 2567 ฝ่ายHR เพิ่ง
แจ้งว่า ผู้บริหารขอนัดคุย ในวันที่2สิงหาคม
2567 ซึ่งทางผมก็บอกHRไปแล้วว่าวัน
ที่2สิงหาคงไม่ว่างแล้ว ทางฝ่ายHRก็เลยก็
เลยบอกเป็นคำสั่งของทางผู้บริหาร ผมจึง
ขอเบอร์ติดต่อ ผู้บริหารท่านนั้นมา และ
ก็ได้แจ้งไปแล้วว่า ในวันที่2ไม่ว่างแล้ว เป็น
วันพรุ่งนี้ได้ไหม (31กรกฎาคม2567)ซึ่งผู้
บริหารท่านนั้นก็ได้บอกว่า พรุ่งนี้ผมไม่ว่าง
ผมก็ยังยืนยันว่าวันที่2ผมก็ไม่ว่างจริงๆ
เพราะต้องกลับบ้าน และต้องเตรียมตัวไป
เริ่มงานใหม่แล้ว ผู้บริหารท่านนั้นจึงบอกว่า
แล้วแต่คุณ คุณมาวันไหนคุณก็ได้เงินเดือน
วันนั้น ผมเขียนเป็นเชคให้คุณแล้ว
ผมอยากถามว่าเค้ามีสิทธิทำแบบนี้ด้วยหรอ
ครับ
ที่ทำงานเรียกพบ ถ้าไม่ไปไม่ได้เงินเดือน
ที่25มิถุนายน 2567
โดย ระบุว่าทำงานวันสุดท้าย 31กรกฎาคม
2567
แต่วันนี้ 30กรกฎาคม 2567 ฝ่ายHR เพิ่ง
แจ้งว่า ผู้บริหารขอนัดคุย ในวันที่2สิงหาคม
2567 ซึ่งทางผมก็บอกHRไปแล้วว่าวัน
ที่2สิงหาคงไม่ว่างแล้ว ทางฝ่ายHRก็เลยก็
เลยบอกเป็นคำสั่งของทางผู้บริหาร ผมจึง
ขอเบอร์ติดต่อ ผู้บริหารท่านนั้นมา และ
ก็ได้แจ้งไปแล้วว่า ในวันที่2ไม่ว่างแล้ว เป็น
วันพรุ่งนี้ได้ไหม (31กรกฎาคม2567)ซึ่งผู้
บริหารท่านนั้นก็ได้บอกว่า พรุ่งนี้ผมไม่ว่าง
ผมก็ยังยืนยันว่าวันที่2ผมก็ไม่ว่างจริงๆ
เพราะต้องกลับบ้าน และต้องเตรียมตัวไป
เริ่มงานใหม่แล้ว ผู้บริหารท่านนั้นจึงบอกว่า
แล้วแต่คุณ คุณมาวันไหนคุณก็ได้เงินเดือน
วันนั้น ผมเขียนเป็นเชคให้คุณแล้ว
ผมอยากถามว่าเค้ามีสิทธิทำแบบนี้ด้วยหรอ
ครับ