คือ ผมจะจัดทำรายการซึ่งเป็นการสรุปข้อมูลเรื่อง จิตวิทยาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งผมมองภาพรวมไม่ออกว่า ผมจะนำจิตวิทยามาใช้ในการสรรหาคัดเลือกคนเข้าทำงาน มาใช้ในการฝึกอบรมและที่ยากที่สุดคือผมจะนำจิตวิท

คือ ตอนนี้เป็นพนักงาน OS ของที่หนึ่งไปทำงาน onsite ให้อีกบริษัทหนึ่ง มานากว่า7ปีแล้ว  มีความรู้ความสามารถเฉพาะด้านที่บริษัทของลูกค้าต้องการ(แต่บริษัทลูกค้าไม่มีนโยบายรับคนเพิ่มเพราะเป็นตำแหน่งพิเ

รู้สึกไม่มั่นคงค่ะ ทั้งๆที่มีงานทำ มีเงินเก็บ มีคนรักที่ดี ไม่มีหนี้ (แต่ไม่มีสมบัติอะไรเลยเช่นเดียวกัน) แต่ในใจรู้สึกไม่มั่นคงสุดๆ เหมือนยืนบนแผ่นน้ำแข็งคนเดียว และน้ำแข็งก็ละลายไปเรื่อยๆ ตัวเราพร้อม

คือทางบ้านของผมทำธุรกิจเกี่ยวกับการท่องเที่ยว แต่ หาพนักงานจำพวกแบบฝ่าย HR พวกนี้ไม่ได้ครับ ผมสงสัยว่าบริษัทปกติเข้ามีวิธีหาคนมาทำงานนด้วยยังไงครับ

ในทุกวัน เราได้รับทรัพยากรที่เท่าเทียมกันอย่างหนึ่ง นั่นคือ "เวลา" ไม่ว่าคุณจะเป็นใคร อายุเท่าไหร่ หรืออยู่ในสถานการณ์ใด คุณก็มีเวลา 24 ชั่วโมงในหนึ่งวันเช่นเดียวกับคนอื่น ๆ แต่สิ่งที่ทำให้เ

เพราะ .....

ถ้าคุณมีพลังที่จะเปลี่ยนแปลงหนึ่งสิ่งในโลก ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กหรือใหญ่ คุณจะเลือกเปลี่ยนแปลงอะไร และเพราะอะไร การเปลี่ยนแปลงนั้นจะส่งผลกระทบต่อชีวิตของคุณหรือคนรอบข้างอย่างไร

หัวหน้างานเลิกงานเเล้ว ใช้ให้ไปรับส่งไปทำธุระส่วนตัว เช่น พาไปสระผม พาไปซื้อของ  ขับรถไปส่งบ้าน ทั้งที่อยู่ในเวลางานเเล้วเรายังทำงานอยู่ เเต่หัวหน้าเลิกงานเเล้ว ผิดรึเปล่าตามกฏการทำงาน

สวัสดีค่า สอบถามเพื่อนๆ ที่เคยเจอประสบการณ์โดนย้ายส่วนงานค่ะ หรืออาจจะไม่เคยแต่เคยเห็นจากเพื่อนๆคนอื่นอะค่ะ อยากรู้ว่าจัดการความคิดตัวเองอย่างไร คือเราทำงานอยู่ส่วนนึงมา 2-3 ปี รู้สึกโอเคกับหัวหน้าตัว