เราทำงานที่บริษัท(มหาชน)แห่งหนึ่ง ในตำแหน่ง Head ทีมแบบย่อยๆ
ซึ่งตอนนี้ประสบปัญหาเศรษฐกิจ (ในความเข้าใจของเรา เพราะมีการ lay-off งานเกิดขึ้น)
เหตุคือ มีคนลาออกในทีม 2 คน แต่ไม่มีการรับคนใหม่เพิ่ม และงาน 2 คนที่ทำนั้น โยนมาให้เราแบบไม่ได้บอกมาก่อน
หลังจากนั้นมีเรื่องเพิ่มเข้ามาดังนี้

1. เราต้องทำงานหนักขึ้น รีบเร่งขึ้น เพราะน้ำหนักงานมันเพิ่มขึ้น ประสานงานกับคนมากขึ้น แบบสั่งวันนี้ขอวันนี้เลย
2. ต้องหาแนวทางลด Cost ให้องค์กร ในส่วนงานเรา ซึ่งปกติเราไม่ได้ดูแลส่วนนี้
3. ต้องหานวัตกรรมใหม่ๆมาให้องค์กร เพื่อทำ CSR (อันนี้รู้สึกหนักมาก)
4. ต้องทำ Content หรือ Reel, Feed ต่างๆ เพื่อ Promote องค์กร (เดิมไม่ได้อยู่ในหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ)
5. Project ไหนที่จบไปแล้ว ต้องไปติดตามงานเพื่อ service ลูกค้า (ปกติเราดูแต่ Project ที่จะเกิดขึ้นใหม่เท่านั้น)
6. เสาร์อาทิตย์และนอกเวลางาน ไลน์ เมล์ ต้องตอบ แบบไม่มีเงื่อนไข ต้องตอบสนองงานอย่างรวดเร็ว
7. ถ้ามีงานไหนทำพลาดจะมีการควานหาคนผิด และด่าด้วยถ้อยคำรุนแรง
8. ต้องออกพื้นที่บ่อย โดยให้ออกค่าที่พักไปก่อน แต่พอมาเบิก เบิกยากมากๆและกว่าจะได้เงินเข้าบัญชีผ่านไป 2-3 เดือน
9. ลางานยากมาก ลาป่วยหรือลากิจ ต้องผ่านสายอนุมัติเยอะมาก

ประเด็นคือเราถามหัวหน้าว่างานค่อนข้างหนัก เค้าบอกว่ามันเป็นช่วงเปลี่ยนผ่าน ถ้ารับไม่ได้ลองหางานที่อื่นดู 

เราทำงานที่นี่มา 5 ปีแล้ว ตอนแรกดี แต่ตอนนี้มันรู้สึกว่าหนักหน่วงมาก บางทีนอนไม่หลับ ฝันยังฝันถึงงาน จนมาคิดว่านี่คือการบีบคนออก แบบอ้อมๆหรือเปล่า
เรียนปรึกษาทุกท่าน