เราทำงานที่หนึ่งมา 1 ปีกว่า ช่วงแรกๆงานก็โอเคนะ แต่พอหลังๆมันเริ่มน้อยลง  จนบ้างทีก็ว่าง เราก็พยายามหาวิธีแก้ ของานเพิ่มแล้ว เราดูแล Project หนึ่งต่อจากคนอื่น ดูแลคนเดียว ทั้งเป็นแอดมินด้วย ขายด้วย รับมือลูกค้าด้วย แต่เรื่อง Content หรือแก้ข้อมูลนิดหน่อย เราไม่ได้เป็นคนทำ ต้องให้คนเก่าที่เขาเคยทำ ทำเหมือนเดิม ระบบหลังบ้านคนเก่าก็ยังดูแล ทั้งๆที่มันไม่ได้ยุ่งยากเลย 
.
เนื่องจาก..ช่วงนี้มีการปรับระบบบริษัทใหม่ แต่ละฝ่ายประชุมกันจนเสร็จ จนมาถึง Project ที่เราดูแล เขาเรียกประชุมฝ่าย Content และคนที่เคยดูแล รวบถึงผู้บริหาร และคนที่ไม่เกี่ยวข้องกับ Project นี้ ที่ไม่รู้ว่า Project นี้ทำอะไรบ้าง แต่ไม่เรียกเราที่เป็นคนดูแลเข้าไปประชุม ตอนแรกเราก็เข้าใจว่าเดี๋ยวเขาคุยกันก่อน และจะเรียกเราเข้าไปรอบหน้า จนเขาประชุมกันมา 4-5 ครั้งแล้ว(ก็ยังคงประชุมกันอยู่) ก็ไม่เคยเรียกเรา ทุกคนในบริษัทรู้เกี่ยวกับ projcet นี้ว่าจะทำใหม่ สั่งงานฝ่ายอื่นๆแล้ว แต่เราที่เป็นคนดูแลกับไม่รู้เรื่องเลย พอเราเดินไปอยู่ตรงจุดที่เขาคุยเรื่องนี้ ก็จะเงียบกัน แล้วแบบเดี๋ยวค่อยคุย
.
จนไม่นานมานี้ คนที่เคยดูแลหลุดปากมา แล้วก็ทำท่าแบบอุ้บ!! หลุดปาก เราก็บอกเราว่า เดี๋ยวทางผู้บริหารได้ข้อสรุปจะบอกเรา
.
แต่เราไม่เข้าใจว่าทำไมถึงต้องปิดเรา ทำไมไม่ให้เรามีส่วนร่วมให้การ รีแบรนด์ ทำไมต้องรู้เป็นคนสุดท้าย  ทำแบบนี้เหมือนโดนหักหน้าอ่ะ เหมือนเรากลายเป็นคนที่ไม่มีความสามารถเลย
.
คือสภาพแวดล้อมในการทำงานดี เพื่อนร่วมงานดี เราก็พยายามทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุดแล้ว แต่การโดนข้ามหน้าข้ามตามันก็รู้สึกนอยด์ เราควรทนต่อหรือเราควรลาออกดี