หากตำแหน่งและหน้าที่เหมือนกันทุกอย่าง แต่เงินเดือนไม่เท่ากัน เนื่องจาก คนทำงานมาก่อนได้เยอะกว่า คนมาทีหลังได้น้อยกว่าเพราะลดเงินเดือนจากผู้บริหารเองโดยตรง คนทำงานมาก่อน6เดือนได้15,000 คนมาทำงานใหม่ได้10,000 (ผู้บริหารไม่ได้แจ้งเงื่อนไขการเพิ่มเงินเดือนตอนสมัคร นั้นคือเงินเดือนคงที่จำนวนนี้แน่นอน)

จำนวนเงินไม่ใช่คำถามสำหรับกระทู้นี้ คำถามมุ่งไปที่ชั่วโมงการทำงาน

ในความเหมาะสมจริงๆ คนได้เงินเยอะกว่าควรช่วยงานคนได้เงินน้อยกว่า หรือคนเงินน้อยกว่าต้องช่วยงานคนได้เงินมากกว่าหรอคะ

ตามหลักในเมื่อตำแหน่งเท่ากัน การทำงานก็ควรเท่ากันอยู่แล้ว แต่อยากได้มุมมองของจิตสำนึก น้ำใจ ความเป็นมนุษย์ร่วมงานด้วยกัน คนได้เงินน้อยหรือคนได้เงินมาก ควรช่วยงานหรือทำงานมากกว่ากันค่ะ