ผมกำลังจะย้ายงานครับ จากบริษัทลูกในเครือธนาคาร top5 ไปยังธนาคาร top10 ตำแหน่งเป็น specialized manager 
ไม่รู้ว่าการตัดสินใจของผมจะผิดพลาดหรือป่าวครับ
สาเหตุที่ย้ายมีหลายอย่างแต่ไม่ใช่เรื่องค่าตอบแทนครับ
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้1. รู้สึกว่าที่ทำงานปัจจุบันไม่ค่อยเห็นบทบาทหรือคุณค่าในงานที่ทำเท่าไหร่เนื่องจากคนข้างบนไม่เข้าใจว่าพวก hidden tasks ที่ต้องอาศัยคนวิ่งเต้นกับทุกฝ่ายมันกินเวลาและพลังมาก และ functional team อื่น ๆ บางทีมจะไม่ค่อยทำงานในส่วนของเขาทำให้ภาระมาตกกับทีมผมซึ่งต้อง deliver ครับ โดยให้เหตุผลว่าคนเขาไม่พอ รวมถึง process การทำงานไม่ชัดเจนทำให้เราต้องใช้เวลาวิ่งเต้นมากขึ้น
2. มีการ reorg แล้วหัวหน้าที่สัมภาษณ์มาทั้งสองคนโดนถอดออก กลายเป็นผมเปลี่ยนหัวหน้ามา 4 คนในเวลาไม่ถึง 1 ปี
3. การเมืองภายใน การแย่งแสงแย่งผลงานเอาหน้า แล้วก็เป็นสนามอารมณ์รองรับเพื่อนร่วมงานบางคน
4. เพื่อนร่วมงานที่นิสัยดี ๆ ช่วยเหลือกันดีทำงานด้วยแล้วมีความสุขเริ่มทยอยลาออกกัน
5. เริ่มเครียดต้องคุยกับนักจิตวิทยาทุก ๆ 3-4 วันช่วงพีค ๆ เลยรู้สึกว่าเราอาจจะไม่เหมาะกับสภาพการทำงานที่นี่
6. ตำแหน่งงานไม่ตรงกับความคาดหวังเช่นตำแหน่งเป็น dev และอยู่ทีม Dev แต่ความคาดหวังกับงานที่ทำจริง ๆ คือเป็น Tech manager ทำให้หัวหน้าใหม่ไม่เข้าใจและต้องคอยอธิบายกับหลายคน หลายครั้งเจอถามว่าลงไปช่วย dev เองได้ไหม
7. วิสัยทัศน์บ. ไม่ชัดเจนเหมือนยังไม่กล้าฟันธงว่าจะไปทางไหนกันแน่ ระดับ C-level ก็เหมือนไปคนละทาง ไม่มี alignment
ที่ใหม่ให้เงินเดือนสูงกว่าเล็กน้อยประมาณ 10% แต่โบนัสมากกว่า 2 เดือน สวัสดิการด้อยกว่าเล็กน้อยแต่ไม่มีนัยยะสำคัญ
ลักษณะงานเหมือนกับที่ผมทำที่เก่าแต่ชื่อตำแหน่งที่ใหม่ตรงกับลักษณะงานที่ทำทั้งที่เก่าและที่ใหม่ครับ

ส่วนอีกที่ที่อาจจะเสนอมาเร็ว ๆ นี้จะเป็นบริษัท tech จะให้เงินเดือนเพิ่ม 20% ส่วนโบนัสเท่าที่เดิม แต่ข้อเสียหลัก ๆ คือรับงานข้างนอกและอาจจะต้องเดินทางไปพบลูกค้าข้างนอกบ่อยครับเลยอาจจะมองเป็นตัวเลือกรอง