อยากจะสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ สมาชิกทุกท่านครับ บริษัทมีสวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงาน โดยการหักจากเงินเดือนพนักงานทุกๆเดือน แต่พึ่งมาเช็คเองในระบบ พบว่ายอดสมทบไม่ครบตามยอดที่หักไปจากเงินเดือน ยก

เงินเดือน50k แต่รายจ่ายต่อเดือน30K เก็บเงินยังไงให้อยู่

อยากจะชวนทุกคนช่วยนิยามความสุขของตัวเองให้หน่อยนะครับความสุขของแต่ละคนก็อาจจะนิยามแตกต่างกันไปในส่วนตัวของผมความสุขนั้นคือความเรียบง่ายทุกวันนี้แค่ได้ตื่นมากินกาแฟดูข่าว ออกกำลังกาย กินข้าวเช้ากับครอบ

กำลังคิดไม่ตก อยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆในนี้ว่า ถ้าเพื่อนๆพี่ได้ปรับตำแหน่งจากเดิมเป็นหัวหน้างาน เปลี่ยนมาเป็นระดับรองผู้จัดการ แต่ตำแหน่งเดิมมีโอที รายได้รวม 45-50k (โอทีค่อนข้างเยอะ ต่อเดือน) แต่ตำแหน่ง

จกท.เลยค่ะมีเงินอยู่1400ใช้ยังไงให้อยู่ได้ถึง1เดือน

สวัสดีค่ะสอบถามหน่อยค่า กรณีเราเพิ่งเริ่มงาน 11 พ.ย. เป็นพนักงานประจำ ทีนี้อยากทราบว่าปกติแล้วบริษัทเขาจะคำนวณให้เงินเดือนเราแบบไหนคะ เข้าใจว่าเอาฐานเงินเดือนมาลบวันที่ยังไม่ได้มาทำงาน (1-10 พ.ย.) อย่

เช่นเคสนึงน้องสาวเรา นางได้เงินเดือน 50% ของรายได้ทั้งหมด อีกครึ่งเป็น Service charge ที่การันขั้นต่ำคิดเป็น อย่างน้อยก็ 50% ของเงินเดือนในทุกๆเดือนเลย บางช่วง high season ได้เยอะกว่าตัวเงินเดือนอีก อ