อยากสอบถามครับสำหรับคนที่มาสายเป็นประจำทุกวัน(สายทีวันละ1-2ชัวโมง)หัวหน้างานเรียกคุยและคอยเตือนตลอด แล้วได้มีการเรียกให้ฝ่ายบุคคลตักเตือนเป็นลายลักอักษรแล้วแต่ก็ยังไม่ปรับปรุงทำให้เพื่อนในแผนกต้องแบกภาระงานในช่วงที่พนักงานคนนี้มาสาย และในระหว่างเวลาที่มาทำงานก็ทำงานได้ไม่มีประสิทธิภาพดึงให้คนอื่นเสียงานด้วยบางครั้ง ติดเกมไม่มีความรับผิดชอบอะไรเลย จนเพื่อนร่วมงานเอื้อมละอาไม่อยากทำงานแล้วเพราะมองว่าถูกเอาเปรียบอย่างครั้งชวนไปทำงานแต่พนักงานคนนี้บอกว่าเดี๋ยวค่อยทำแล้วก็ปล่อยไม่ทำ
แบบนี้เราสามารถทำอะไรกับคนแบบนี้ได้บ้างครับ เป็นแบบนี้มานานมากตั้งแต่สมัยหัวหน้าเก่า จนตอนนี้ผมขึ้นมาเป็นหัวหน้าแล้วพนักงานคนนนี้ก็ยังไม่ปรับปรุงตัวทั้งที่ทั้งพูดดีก็แล้วพูดร้ายก็แล้ว มาสายจนแผนกอื่นเขารู้แล้วคอยแซวตลอด ส่วนตัวเครียดมากครับ อยากพัฒนาทีมให้ดีขึ้นแต่ก็ติดเรื่องนี้ครับ

ปล.จริงๆคนอื่นในแผนกก็มีมาสายนะครับแต่ไม่ขนาดคนนี้

ถ้าถึงขั้นเอาออกบริษัทจะต้องชดเชยหรือต้องรับผิดชอบอะไรไหมครับ
รบกวนขอแนวทางพัฒนาพนักงานคนนี้ให้ดีขึ้น หรือ เอาออกแบบไม่กระทบบริษัทหรือตัวเองได้ไหมครับ
ตอนนี้เครียดมากครับ