ในที่ทำงานตอนนี้ดราม่าหนักมาก ระหว่าง
หัวหน้า ทำงานหนักเกิ๊น มาก่อนเวลา กินข้าวเที่ยงเกือบบ่าย กินเสร็จแล้วรีบมาทำงานต่อแบบไม่พัก เลิกงานยังทำงานเลยเวลาไปอีกชั่วโมงสองชั่วโมง
ลูกน้อง มาทำงานสายประจำ ถึงที่ทำงาน ขอกินข้าวเช้าในเวลาทำงาน ระหว่างก่อนเที่ยงก็แวะไปพัก หากาแฟเม้าท์มอยกับเพื่อนๆนอกตึกทำงาน กินข้าวเที่ยงตรงเวลา และ พักเลยเวลาทำงานไปอีก 15 นาที หาเวลาไปทานกาแฟเม้าท์มอยกับเพื่อนนอกตึกทำงาน และเลิกงานตรงเวลาเป๊ะ ได้ปริมาณงานที่น้อยและช้า และมีข้ออ้างของคำว่า Gen Z ควรทำงานแบบ Work life balance
และตอนนี้หัวหน้าได้รับมอบหมายจากเจ้าของบริษัทให้บริษัทมี KPI ในแต่ละบุคคล และนี้คือตัวแปลที่ทำให้หัวหน้าต้องโยกย้ายพนักงานที่มีประสิทธิภาพให้ไปอยู่ในหน่วยงานอื่น
สิ่งที่เกิดขึ้นคือลูกน้องได้รับผลกระทบ จึงทำให้เกิดการก่อวอร์ดกันเกิดขึ้น
เป็นคุณจะอยู่ฝั่งไหนดี
เราควรอยู่ฝั่งไหนระหว่าง หัวหน้า : ลูกน้อง ในที่ทำงาน
หัวหน้า ทำงานหนักเกิ๊น มาก่อนเวลา กินข้าวเที่ยงเกือบบ่าย กินเสร็จแล้วรีบมาทำงานต่อแบบไม่พัก เลิกงานยังทำงานเลยเวลาไปอีกชั่วโมงสองชั่วโมง
ลูกน้อง มาทำงานสายประจำ ถึงที่ทำงาน ขอกินข้าวเช้าในเวลาทำงาน ระหว่างก่อนเที่ยงก็แวะไปพัก หากาแฟเม้าท์มอยกับเพื่อนๆนอกตึกทำงาน กินข้าวเที่ยงตรงเวลา และ พักเลยเวลาทำงานไปอีก 15 นาที หาเวลาไปทานกาแฟเม้าท์มอยกับเพื่อนนอกตึกทำงาน และเลิกงานตรงเวลาเป๊ะ ได้ปริมาณงานที่น้อยและช้า และมีข้ออ้างของคำว่า Gen Z ควรทำงานแบบ Work life balance
และตอนนี้หัวหน้าได้รับมอบหมายจากเจ้าของบริษัทให้บริษัทมี KPI ในแต่ละบุคคล และนี้คือตัวแปลที่ทำให้หัวหน้าต้องโยกย้ายพนักงานที่มีประสิทธิภาพให้ไปอยู่ในหน่วยงานอื่น
สิ่งที่เกิดขึ้นคือลูกน้องได้รับผลกระทบ จึงทำให้เกิดการก่อวอร์ดกันเกิดขึ้น
เป็นคุณจะอยู่ฝั่งไหนดี