ปล่อยไปตาม market force ดีกว่า  ทำให้มันเป็นไปตาม job value ของงานนั่นๆ (ถาม HR ถ้าไม่รู้ว่า job value ที่คุณทำอยู่คืออะไร) 
หลายประเทศ เช่น USA ไม่ได้ปรับหรือไปยุ่งเรื่อง minimum wage มานานแล้ว 
อเมริกาปรับ minimum wage ครั้งสุดท้าย  15 ปีมาแล้ว (2009) $7.25/hr  (บางรัฐอาจมีตั้งให้สูงกว่านี้ -> ซึ่งเป็นตัวอย่างว่า ไม่จำเป็นต้องเท่ากันทั้งประเทศที่รัฐบาลไทยอยากได้เท่ากัน 400)