ตอนนี้เราทำ Project Co อยู่ค่ะ (ใช้ 3 ภาษา) องค์กรใหญ่ เงินเดือนก็โอเคอยู่ค่ะ (แต่น้อยกว่าที่เดิมเป็นหมื่น ยอมลดตำแหน่ง+ลดเงินเดือนเพราะมีเหตุผลค่ะ)
ก็มีทั้งข้อดี และ บางอย่างที่รู้สึกไม่ค่อยโอเค เลยอยากทราบค่ะว่าเพื่อนร่วมตำแหน่ง รู้สึกแบบเดียวกันมั้ย แล้วรับมือกันยังไง มีวิธีฮีลใจน้อยๆของตัวเองยังไงกันบ้าง
สำหรับเรานะคะ
——
ข้อดี
1. ได้รู้จักคนเยอะมากกก จนข้อมูล contact แน่นเหมือนเป็นสมุดหน้าเหลืองของคนทั้งแผนก
2. จากข้อ 1 ก็ทำให้เรามีโอกาสขอโยกย้ายไปในแผนกที่เราต้องการได้ง่ายขึ้น (ถ้าแผนกเค้าขาดคนพอดี)
3. รู้สึกเป็นคนสำคัญ หลายๆเรื่องต้องถาม/ต้องผ่านเรา
4. รู้ลึก ข้อมูลแน่นตั้งแต่ต้นสายยันปลายน้ำ
5. Skill การสื่อสารเพิ่มขึ้นมาก (พูดรู้เรื่องขึ้น, จับใจความเก่งขึ้น, ปรับเรื่องปัญหามนุษย์สัมพันธ์ให้ดีขึ้นด้วย)
6. ด้วยความที่ต้อง Co กับหลายๆแผนก, มีโอกาสกระทบไหล่กับผู้บริหารหลายๆแผนกๆ เลยจะได้ความรู้/วิธีการคิด และ ประสบการณ์ในหลายๆแขนง
——
ข้อเสีย (สำหรับเรา)
1. คนมาติดต่อเราเยอะ แม้กระทั้งเรื่องเล็กๆน้อยๆที่สามารถหาข้อมูลด้วยตัวเองก่อนได้
2. (ในบางเคส) พอรับเรื่อง ให้คำตอบข้อนึงไปแล้ว เราจะกลายเป็น PIC ในการประสานเรื่องนั้นๆทันที
3. เนื้องานค่อนข้างสะเปะสะปะ แล้วแต่นายจะสั่งให้ทำอะไร
4. จากข้อ 3 ด้านบน เลยพลอยทำให้หลายๆคนจากหลายๆแผนกเข้าใจว่าเราคือด่านหน้า รับทุกเรื่อง ทำทุกเรื่อง เป็นแอดมิน เป็นธุกรการ/เสมียน (ปล. เราไม่ได้บอกว่างานแอดมินไม่ดีนะคะ แค่เนื้องานมันคนละอย่างกัน แต่คนเหมารวม เลยกลายเป็นเราควบหลายงานไปโดยปริยายในหลายๆครั้ง)
5. ชื่อตำแหน่ง และ ด้วยเนื้องานที่ทำ เราถูกหลายๆคนดูถูก โดนพูดจา ปฏิบัติด้วยไม่ค่อยดีเลย ทั้งที่เงินเดือนเรา, profile เราก็ไม่ได้ขี้เหร่ แค่เราแค่มาเริ่มในสายงานนี้ที่แรก แต่พอจะมี skill อื่นติดตัวมาด้วยค่ะ
6. ทำดี=เสมอตัว, ทุกคนใน Project นี้เก่ง แต่ Project Co แบบเราถูกลืม ไม่มีผลงานอะไรโดดเด่นเลย
เลยอยากขอให้เพื่อนๆพี่ๆในสายนี้มาแชร์ประสบการณ์ให้ฟังหน่อยค่ะ เช่น…
- อายุ/สายงาน (ถ้าไม่สะดวก ไม่ต้องตอบก็ได้ค่ะ)
- เรทเงินเดือน (ถ้าไม่สะดวก ไม่ต้องตอบก็ได้ค่ะ)
- ขอบเขตหน้าที่/ความรับผิดชอบ
- โอกาสการเติบโต
- ดราม่าที่ต้องเจอตอนทำตำแหน่งนี้+วิธีคิดและการรับมือ
- คิดว่าในสายตาคนทั่วไป มีมุมมองต่อตำแหน่งนี้ยังไงบ้างคะ ?
ปล. ที่กล่าวข้างต้น คือเป็นแค่สิ่งที่เราเจอในองค์กรของเรานะคะ ไม่ได้เหมารวมว่าตำแหน่งนี้ หรือ ตำแหน่งอื่นๆที่กล่าวถึงจะเป็นแบบนั้นหมด นี่คือจุดประสงค์หลักที่เรามาตั้งกระทู้สนทนาค่ะ
ขอบคุณทุกท่านล่วงหน้าค่ะ
ใครทำตำแหน่ง Project Co รบกวนมาแชร์ประสบการณ์กันหน่อยค่ะ
ก็มีทั้งข้อดี และ บางอย่างที่รู้สึกไม่ค่อยโอเค เลยอยากทราบค่ะว่าเพื่อนร่วมตำแหน่ง รู้สึกแบบเดียวกันมั้ย แล้วรับมือกันยังไง มีวิธีฮีลใจน้อยๆของตัวเองยังไงกันบ้าง
สำหรับเรานะคะ
——
ข้อดี
1. ได้รู้จักคนเยอะมากกก จนข้อมูล contact แน่นเหมือนเป็นสมุดหน้าเหลืองของคนทั้งแผนก
2. จากข้อ 1 ก็ทำให้เรามีโอกาสขอโยกย้ายไปในแผนกที่เราต้องการได้ง่ายขึ้น (ถ้าแผนกเค้าขาดคนพอดี)
3. รู้สึกเป็นคนสำคัญ หลายๆเรื่องต้องถาม/ต้องผ่านเรา
4. รู้ลึก ข้อมูลแน่นตั้งแต่ต้นสายยันปลายน้ำ
5. Skill การสื่อสารเพิ่มขึ้นมาก (พูดรู้เรื่องขึ้น, จับใจความเก่งขึ้น, ปรับเรื่องปัญหามนุษย์สัมพันธ์ให้ดีขึ้นด้วย)
6. ด้วยความที่ต้อง Co กับหลายๆแผนก, มีโอกาสกระทบไหล่กับผู้บริหารหลายๆแผนกๆ เลยจะได้ความรู้/วิธีการคิด และ ประสบการณ์ในหลายๆแขนง
——
ข้อเสีย (สำหรับเรา)
1. คนมาติดต่อเราเยอะ แม้กระทั้งเรื่องเล็กๆน้อยๆที่สามารถหาข้อมูลด้วยตัวเองก่อนได้
2. (ในบางเคส) พอรับเรื่อง ให้คำตอบข้อนึงไปแล้ว เราจะกลายเป็น PIC ในการประสานเรื่องนั้นๆทันที
3. เนื้องานค่อนข้างสะเปะสะปะ แล้วแต่นายจะสั่งให้ทำอะไร
4. จากข้อ 3 ด้านบน เลยพลอยทำให้หลายๆคนจากหลายๆแผนกเข้าใจว่าเราคือด่านหน้า รับทุกเรื่อง ทำทุกเรื่อง เป็นแอดมิน เป็นธุกรการ/เสมียน (ปล. เราไม่ได้บอกว่างานแอดมินไม่ดีนะคะ แค่เนื้องานมันคนละอย่างกัน แต่คนเหมารวม เลยกลายเป็นเราควบหลายงานไปโดยปริยายในหลายๆครั้ง)
5. ชื่อตำแหน่ง และ ด้วยเนื้องานที่ทำ เราถูกหลายๆคนดูถูก โดนพูดจา ปฏิบัติด้วยไม่ค่อยดีเลย ทั้งที่เงินเดือนเรา, profile เราก็ไม่ได้ขี้เหร่ แค่เราแค่มาเริ่มในสายงานนี้ที่แรก แต่พอจะมี skill อื่นติดตัวมาด้วยค่ะ
6. ทำดี=เสมอตัว, ทุกคนใน Project นี้เก่ง แต่ Project Co แบบเราถูกลืม ไม่มีผลงานอะไรโดดเด่นเลย
เลยอยากขอให้เพื่อนๆพี่ๆในสายนี้มาแชร์ประสบการณ์ให้ฟังหน่อยค่ะ เช่น…
- อายุ/สายงาน (ถ้าไม่สะดวก ไม่ต้องตอบก็ได้ค่ะ)
- เรทเงินเดือน (ถ้าไม่สะดวก ไม่ต้องตอบก็ได้ค่ะ)
- ขอบเขตหน้าที่/ความรับผิดชอบ
- โอกาสการเติบโต
- ดราม่าที่ต้องเจอตอนทำตำแหน่งนี้+วิธีคิดและการรับมือ
- คิดว่าในสายตาคนทั่วไป มีมุมมองต่อตำแหน่งนี้ยังไงบ้างคะ ?
ปล. ที่กล่าวข้างต้น คือเป็นแค่สิ่งที่เราเจอในองค์กรของเรานะคะ ไม่ได้เหมารวมว่าตำแหน่งนี้ หรือ ตำแหน่งอื่นๆที่กล่าวถึงจะเป็นแบบนั้นหมด นี่คือจุดประสงค์หลักที่เรามาตั้งกระทู้สนทนาค่ะ
ขอบคุณทุกท่านล่วงหน้าค่ะ