คือร้านแห่งหนึ่งในสระบุรี ผมทำงานตั้งแต่เมษายน ปีที่66 ได้ค่าแรงเริ่มต้นที่เดือนละ9000บาท ทำได้1เดือนเปลี่ยนมาทำเป็นพาร์ทไทม์ ได้วันละ240 โดยทำงาน 17:00-00:00 ทำมาถึงเดือนมีนายน 67 แล้วได้เปลี่ยนมาทำเป็นพนักงานประจำอีกครั้งนึง แต่ที่สำคัญยังได้9000 เหมือนเดิม ถ้าพูดถึงเรื่องกฎหมายสิ่งนี้มันถูกต้องแล้วรึป่าวครับ ผมแค่อยากทราบ แล้วถ้าไม่ถูกต้องผมควรทำอย่างไรบ้างครับ