หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าทำงานแล้วยังไม่ผ่านโปร แล้วออกกระทันหันจะได้รับเงินเดือนหรือไม่
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
ทรัพยากรบุคคล
ทำงานมาได้ประมานเกือบๆเดือน ตัดวีคพอดี แล้วจะลาออกโดยการแจ้งผ่านหัวหน้า อยากรู้ว่าเราจะได้รับเงินเดือนไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ประวัติหนีหายในการทำงาน
เพื่อนออกจากงานกระทันหัน แล้วหัวหน้าแจ้งให้มาทำงานถึงสิ้นเดือนไม่งั้นจะขึ้นประวัติหนีหาย แต่เจ้าตัวไม่สะดวกเจ้ามาแล้ว จะเป็นปัญหาอะไรไหม หรือควรบอกให้เพื่อนเข้ามาทำต่อดีไหม
สมาชิกหมายเลข 8578340
เพิ่งเริ่มทดลองงาน ลาออกได้ไหม
เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี
สมาชิกหมายเลข 8578340
ลาออกกระทันหันจะได้ค่าแรงที่ค้างอยู่มั้ยคะ
ขออนุญาตสอบถามนะคะเราอายุ17ปีได้เข้าทำงานที่7-11แห่งนึงเป็นสาขาเฟรนไชน์ค่ะเงินจะตัดวีคทุกวันที่20และเงินออกวันที่25แต่เรามีความจำเป็นต้องลาออกกระทันหันโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้าจู่ๆก็ขอลาออกเลยทันทีของเช
สมาชิกหมายเลข 8458270
ควรอยู่บ.เก่าต่อเพื่อหางานอีกทีปีหน้า หรือรับงานบ.ใหม่ ที่เลือกเรา
สวัสดีค่ะ ขอปรึกษาพี่เพื่อนๆหน่อยค่ะ คือว่าตอนนี้เราทำอยู่ บ.แห่งหนึ่ง ในตำแหน่งซีเนียร์ นอกจากฐานเงินเดือนแล้ว ยังมีพวกค่าอินเท้นซีฟ และโอทีให้ที่แล้วแต่ความขยันของแต่ละคน ในส่วนของสวัสดิการ ลาพักร้อ
สมาชิกหมายเลข 1952685
บริษัทเป็นห่วงพนักงานแบบนี้ดีจังเลยนะ คิดเห็นยังไงกันบ้าง
ที่ทำงานเราเป็นบริษัทที่เวลาใช้ลาป่วย 1 วัน จะต้องมีใบรับรองแพทย์เพื่อมาลงระบบเป็นหลักฐานว่าเราไปหาหมอจริงๆ ซึ่งเขาก็คงเป็นห่วงพนักงาน (แหละมั้ง) กลัวพนักงานจะไม่ได้รับการดูแลรักษา จึงเป็นเหตุให้ต้องข
สมาชิกหมายเลข 8575724
ผมทำผิดมั้ยที่ออกงานแบบนี้
ทำงานได้สามวันขอลาป่วยเนื่องจากเจ็บขากะเผลกเดินไม่ไหวจึงโทรไปลากับเซล ผมเป้น pc ทำงานในห้าง และเซลบอกว่าจะไหวมั้ยทำได้สามวันลาป่วย ผมเลยบอกว่างั้นไม่ทำแล้ว ในมุมมองผม 1.เพิ่งสามวันก็ลาแล้วเดวต่อ
Cabin in the Wood
ลาออกจากงานกระทันหัน แจ้งหัวหน้ายังไงดีค่ะ
รบกวนสอบถามค่ะ มีเหตุจำเป็นทางครอบครัว สามีเข้าโรงพยาบาลอาการหนัก อยูา ICU มาเกือบอาทิตย์ละค่ะ เราทำงานต่างจังหวัดต้องลางานมาดูแล เปลืองค่าเดินทางอาทิตย์ละหลายพัน เลยคิดว่สลาออกมาจัดการเรื่องส่วนตัวก่
รองเท้าแตะสีน้ำตาล
ลาออกจากงาน แล้วนายจ้างไม่ให้ค่าจ้างที่ทำไป ต้องทำยังไง
คือหนูอยากจะถามผู้มีประสบการณ์ค่ะ หนูอายุ17จะ18 ก่อนหน้านี้หนูได้ทำงานเกี่ยวกับอาหาร ทำได้ครึ่งปีแล้วหนูก็ลาออกกระทันหัน แล้วผู้จ้างบอกจะไม่ให้เงินเดือนที่หนูไปทำ เขาบอกจะเอาเงินที่หนูไปทำไปจ้างพนักงา
สมาชิกหมายเลข 8164668
ลาออกจากไทวัสดุกี่ปีถึงจะเข้าไปทำใหม่ได้
สวัสดีค่ะ ขออนุญาตสอบถามค่ะ เราทำงานไทวัสดุ แล้วต้องออกกระทันหันโดยไม่ได้ เขียนใบลาออกแต่ได้แจ้งทางHRและหัวหน้าไปแล้ว อีกกี่ปีเราถึงจะกลับไปสมัครได้อีกค่ะ หรือสมัครในเครือได้มั้ยค่ะ ขอบค
สมาชิกหมายเลข 1686089
ลาออกจากงานกระทันหัน ทำยังไงดี
พอดีเราลาออกจากงานกระทันหันเนื่องจากติดภารกิจที่ต่างประเทศโดยไม่แจ้งหัวหน้าเพียงแค่ส่งไลน์ไปบอกรับทราบว่าเป็นสิ่งไม่ดี เราจึงจะสอบถามว่าเราจะได้รับเงินเดือนที่เหลือกับเงินประกันมั้ยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4045689
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าทำงานแล้วยังไม่ผ่านโปร แล้วออกกระทันหันจะได้รับเงินเดือนหรือไม่