ผมทำงานอยู่บริษัทญี่ปุ่นแห่งหนึ่งมาได้จะ5ปีแล้วครับ 
ตลอดการประเมินที่ผ่านมา ได้รับเพียงแต่ใบแจ้งเกรดพร้อมกับใบเงินเดือน (ประเมินปีละ 2 รอบ) ไม่เคยได้รับฟีดแบ๊ค ข้อควรปรับปรุง ความคาดหวัง จากผู้ประเมิน (นายญี่ปุ่น) เลยซักครั้งเดียว ซึ่งมันก็มีทั้งที่ดีและไม่เป็นไปตามที่เราคาดหวัง ปนๆกันไป
เคยไปถามก็ตอบอ้อมๆแอ้มๆ เหมือนไม่ได้คิดมาก่อนตั้งแต่ตอนประเมินคะแนนให้ ไม่รู้ว่าใช้เกณฑ์อะไรประเมิน (อย่างน้อยบอกเหตุผลหน่อยก็ยังดี) 
คราวนี้นายญี่ปุ่นคนใหม่เข้ามา เพิ่งมาประจำที่ไทยและได้ทำงานร่วมกันจริงๆประมาณ 1 ปี 
ผมเลยไม่ค่อยโอเคกับวิธีประเมินแบบนี้ที่ผ่านมา (ไม่พอใจตรงไม่มีฟีดแบ๊คนะ เรื่องเกรด ถ้ามีคำอธิบายให้เรา เรายอมรับและยินดีปรับปรุง) และก็ไม่รู้ว่าบริษัทคาดหวังอะไร มองแนวทางการเติบโตของเราแบบไหน ซึ่งเราไม่เคยรู้เลย (จริงๆ) 
ซึ่งรอบประเมินเดือนเมษายนที่จะมาถึงคือการปรับตำแหน่ง เราก็เลยขอนัดคุยเลย อีก2-3วันที่จะถึงเนี่ยแหละ 
ในใจก็คิดว่า มันจะเป็นดาบสองคมกับเราหรือเปล่า ถ้าไม่คุย ก็คงคาใจหรือไม่มีแนวทางการทำงานต่อจากนี้
แต่ถ้าคุย ก็ไม่รู้ว่าเค้าจะคิดหรือมีมุมมองที่เปลี่ยนไปกับเราหรือเปล่า 
รู้สึกหนักใจมาก แต่ก็ตัดสินใจแล้วว่าจะคุย 
เป็นคุณ คุณจะคุยอย่างไรและทำตัวอย่างไร