ตอนเราเข้ามาทำงานที่นี่ HR ของฝ่ายเรา (เขาไม่ใช่ฝ่าย HR ของหน่วยงาน แต่เป็นคนดูแลงาน HR เฉพาะของฝ่ายที่เราทำงาน เพราะในหน่วยงานมีหลายฝ่าย) เขาบอกเราว่าช่วงทดลองงานยังลางานไม่ได้ เราก็ไม่เคยลางานเลย และตอนหลังเราย้ายฝ่าย เราก็เป็นคนดูแลงาน HR ในฝ่ายที่ย้ายไปด้วย เราก็จะบอกพนักงานใหม่ที่เข้ามาว่าช่วงทดลองงานยังลางานไม่ได้
แต่ตอนหลังเราก็ได้รู้ว่าจริงๆแล้วพนักงานใหม่ก็สามารถลาป่วยได้ ระบบ HR ไม่ได้ห้าม แต่การลาอาจมีผลต่อการประเมินทดลองงาน ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับหัวหน้าของฝ่ายนั้น ตั้งแต่ตอนมีพนักงานใหม่ขอลางาน และหัวหน้าเราอนุญาต หลังจากนั้นเวลามีพนักงานใหม่เข้ามาอีก เราก็ไม่บอกเขาแล้วว่าช่วงทดลองงานลางานไม่ได้ ถ้าอยากลาก็ไปบอกหัวหน้าเอง ถ้าหัวหน้าอนุญาตก็ลาไป
ทีนี้มีพนักงานเก่าบางคนไม่เข้าใจเรื่องนี้ เขาบอกว่าตอนที้เขาเข้ามาทำงาน เขาไม่เคยได้ลางานในช่วงทดลองงานเลย เพราะเราเป็นคนบอกเขาว่าลาไม่ได้ กลายเป็นว่าเราผิดที่เคยบอกแบบนั้น ทั้งๆที่ก่อนหน้านั้นเราก็เคยบอกแล้ว ว่าตามหลักสามารถลาได้ ถ้าหัวหน้าอนุมัติ แต่มันก็อาจมีผลต่อการประเมิน (ก่อนจะมาถึงวันนี้ ก็เคยมีพนักงานใหม่ลางานได้มาแล้ว) และตอนที่เราบอกพวกเขาว่าลาไม่ได้ ก็เพราะตอนนั้นเราก็เข้าใจผิดว่าลาไม่ได้จริงๆ เราก็ฟังมาจากคนอื่นอีกที
แต่ตอนนี้เราก็ไม่ได้อธิบายหรือพูดแก้ต่างใดๆให้ตัวเอง เพราะเรื่องมันก็ผ่านมาแล้ว และตอนนี้เรากับคนที่ไม่พอใจเรื่องนี้ก็ไม่ถูกกันอยู่ เราก็ไม่อยากพูดอะไร เขาจะคิดยังไงก็คิดไป อยากจะโทษว่าเป็นความผิดเราก็โทษไป แต่มันก็ค่อนข้างเสียสุขภาพจิตเราเหมือนกัน
พนักงานใหม่ลางานตอนยังไม่ผ่านโปร แล้วพวกพนักงานเก่าไม่พอใจเพราะเข้าใจว่าไม่สามารถลาได้
แต่ตอนหลังเราก็ได้รู้ว่าจริงๆแล้วพนักงานใหม่ก็สามารถลาป่วยได้ ระบบ HR ไม่ได้ห้าม แต่การลาอาจมีผลต่อการประเมินทดลองงาน ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับหัวหน้าของฝ่ายนั้น ตั้งแต่ตอนมีพนักงานใหม่ขอลางาน และหัวหน้าเราอนุญาต หลังจากนั้นเวลามีพนักงานใหม่เข้ามาอีก เราก็ไม่บอกเขาแล้วว่าช่วงทดลองงานลางานไม่ได้ ถ้าอยากลาก็ไปบอกหัวหน้าเอง ถ้าหัวหน้าอนุญาตก็ลาไป
ทีนี้มีพนักงานเก่าบางคนไม่เข้าใจเรื่องนี้ เขาบอกว่าตอนที้เขาเข้ามาทำงาน เขาไม่เคยได้ลางานในช่วงทดลองงานเลย เพราะเราเป็นคนบอกเขาว่าลาไม่ได้ กลายเป็นว่าเราผิดที่เคยบอกแบบนั้น ทั้งๆที่ก่อนหน้านั้นเราก็เคยบอกแล้ว ว่าตามหลักสามารถลาได้ ถ้าหัวหน้าอนุมัติ แต่มันก็อาจมีผลต่อการประเมิน (ก่อนจะมาถึงวันนี้ ก็เคยมีพนักงานใหม่ลางานได้มาแล้ว) และตอนที่เราบอกพวกเขาว่าลาไม่ได้ ก็เพราะตอนนั้นเราก็เข้าใจผิดว่าลาไม่ได้จริงๆ เราก็ฟังมาจากคนอื่นอีกที
แต่ตอนนี้เราก็ไม่ได้อธิบายหรือพูดแก้ต่างใดๆให้ตัวเอง เพราะเรื่องมันก็ผ่านมาแล้ว และตอนนี้เรากับคนที่ไม่พอใจเรื่องนี้ก็ไม่ถูกกันอยู่ เราก็ไม่อยากพูดอะไร เขาจะคิดยังไงก็คิดไป อยากจะโทษว่าเป็นความผิดเราก็โทษไป แต่มันก็ค่อนข้างเสียสุขภาพจิตเราเหมือนกัน