สวัสดีค่ะเราไปสัมภาษณ์งานมาครั้งแรกบริษัทเอกชนเเห่งนึง เเละจะมีการสัมภาษณ์ในครั้งที่สองอีกครั้ง เเต่เรายังค้างถามในส่วนของเรื่องเงินเดือนสวัสดิการรายได้อื่นๆของบริษัท
แต่วันหยุดรู้แล้วว่าได้หยุดสี่วันต่อหนึ่งเดือน แต่เรารู้สึกว่าสี่วันหยุดมันมีผลต่อเราเพราะเคยทำงานห้างได้หยุดน้อย เคยทำงานที่วันหยุดน้อยแล้วเรารู้สึกหมดแพทชั่นในการทำงานรู้สึกเหมือนเหนื่อยล้าจากการทำงานเนื่องจากว่าตัวเองก็ค่อนข้างintrovert เราจึงอยากถามว่าเราควรแจ้งเค้าขอปรับฐานเงินเดือนตัวเองลงเพื่อที่จะหยุดเพิ่มเติมจาก หยุดเดือนละสี่วันเป็นหยุดเดือนละหกวันได้ไหม จะน่าเกลียดไหมคะเเล้วมุมเจ้าของเขาจะมองว่ายังไงคะ
แต่เราเคยทำงานแต่เราเคยทำงานเซลล์บริษัทอื่นๆเค้าก็ให้หยุดเสาร์อาทิตย์นะคะ แล้วก็อย่างเพื่อนเราทำงานรถเช่าได้เดือนละ 25,000 บาทไม่รวมกับค่าคอมมิชชั่นแต่หยุดเดือนละ 12 วันค่ะ คือ รู้สึกแอบเศร้าใจว่าตัวเองได้หยุดงานน้อยแล้วเงินเดือนก็น้อยกว่าเพราะว่างานตอนนี้ก็ค่อนข้างหายากด้วยไม่เหมือนเมื่อก่อนที่เราเคยหาเงินได้ง่ายง่ายเยอะเยอะเหมือนกัน
สมัครงานควรถามตอนไหนดี แล้วควรพูดยังไงคะ
แต่วันหยุดรู้แล้วว่าได้หยุดสี่วันต่อหนึ่งเดือน แต่เรารู้สึกว่าสี่วันหยุดมันมีผลต่อเราเพราะเคยทำงานห้างได้หยุดน้อย เคยทำงานที่วันหยุดน้อยแล้วเรารู้สึกหมดแพทชั่นในการทำงานรู้สึกเหมือนเหนื่อยล้าจากการทำงานเนื่องจากว่าตัวเองก็ค่อนข้างintrovert เราจึงอยากถามว่าเราควรแจ้งเค้าขอปรับฐานเงินเดือนตัวเองลงเพื่อที่จะหยุดเพิ่มเติมจาก หยุดเดือนละสี่วันเป็นหยุดเดือนละหกวันได้ไหม จะน่าเกลียดไหมคะเเล้วมุมเจ้าของเขาจะมองว่ายังไงคะ
แต่เราเคยทำงานแต่เราเคยทำงานเซลล์บริษัทอื่นๆเค้าก็ให้หยุดเสาร์อาทิตย์นะคะ แล้วก็อย่างเพื่อนเราทำงานรถเช่าได้เดือนละ 25,000 บาทไม่รวมกับค่าคอมมิชชั่นแต่หยุดเดือนละ 12 วันค่ะ คือ รู้สึกแอบเศร้าใจว่าตัวเองได้หยุดงานน้อยแล้วเงินเดือนก็น้อยกว่าเพราะว่างานตอนนี้ก็ค่อนข้างหายากด้วยไม่เหมือนเมื่อก่อนที่เราเคยหาเงินได้ง่ายง่ายเยอะเยอะเหมือนกัน