คือผมเป็น Admin ในบริษัทออกแบบภายในเล็กๆแห่งหนึ่ง ด้วยตำแหน่งงานของผมที่มีหน้าที่ต้องดูแลเงินเดือนและความประพฤติพนักงานด้วย ทำให้ผมรู้เงินเดือนพนักงานในบริษัท ทีนี้มันมีเด็กอยู่ 2 คนที่มรู้สึกงงๆนิดหน่อยเพราะมันเปรียบเทียบกันได้ชัดเจนมากเหมือนเป็นขั้วตรงข้ามกัน ขอแทนเป็นน้อง A และน้อง B นะครับทั้ง 2 คนอายุเท่ากันประสบการณ์เท่ากัน ตำแหน่งงานเดียวกัน
น้อง A เป็นคนขยันทำงาน ไปทำงานเช้ากลับดึกตลอด เวลาเข้างานบริษัทปกติคือ 08.30-17.30 แต่น้องคือยังไม่ 8 โมงน้องก็ไปนั่งทำงานแล้ว เวลาเลิกงานก็กลับดึกตลอด หลายครั้งพักกลางวันบริษัทให้พัก 12.00-13.00 ประมาณเที่ยงครึ่งน้องก็ขึ้นมาทำงานแล้ว ตอนทำงานก็ดูมีงานยุ่งตลอดเวลา โทรศัพท์คุยกับเซลล์กับลูกค้าตลอด มีเซลล์วัสดุวิ่งเข้ามาคุยที่บริษัทแทบทุกวัน เจ้านายก็ดูจะรักน้องคนนี้เพราะชอบมาคุยเล่นด้วย แถมชมตลอดว่าน้องคนนี้ขยันทำงาน ทำงานดี พี่ๆคนอื่นก็รักเพราะเป็นคนอัธยาศัยดี ไปลามาไหว้
น้อง B เป็นคนทำงานชิลๆ ไปทำงานสายประมาณ 10-20 นาทีเกือบทุกวัน พักเที่ยงบริษัทให้พักถึง 13.00 ก็เข้ามาเลทประมาณ 5 นาทีเป็น 13.05 ตลอด เลิกงานก็กลับบ้านตรงเวลา นานๆทีถึงจะอยู่ทำงานดึกๆที่ออฟฟิศ ตอนทำงานก็ดูชิลๆมีเล่น facebook เล่นเว็บบอร์ดไปด้วยระหว่างทำงาน มีคุยโทรศัพท์กับลูกค้ากับเซลล์บ้างแต่ไม่เยอะและถี่เท่าน้อง A คนแรก นัดเซลล์วัสดุมาที่บริษัทบ้างบางครั้งนานทีๆ เจ้านายก็ดูจะไม่ค่อยสนใจน้องคนนี้ เพราะแทบไม่คุยกับน้องคนนี้เลย ไม่เคยมาชม แต่ก็ไม่เคยมาด่า ผิดกับน้อง A ที่เจ้านายชอบมาคุยเล่น มาชมว่าทำงานดีบ่อยๆ แถมน้อง B เป็นคนเงียบๆ ไม่ค่อยคุยกับใคร เวลามาทำงานที่บริษัทหรือเวลาเลิกงานก็จะเดินเข้า-ออกบริษัทไปเลย ไม่กล่าวทักทายสวัสดีใคร
และสิ่งที่ทำให้ผมงงคือเมื่อตอนปีใหม่เจ้านายให้คะแนนประเมินน้อง B ดีกว่าน้อง A ทำให้น้อง B ได้ปรับเงินเดือนเยอะกว่าน้อง A แถมเจ้านายให้โบนัสน้อง B เยอะกว่าน้อง A ด้วย ทำให้ผมงงนิดหน่อยเพราะจากพฤติกรรมในการทำงาน และสิ่งที่เจ้านายแสดงออกที่ชอบมาชมน้อง A ว่าทำงานดีและคุยเล่นด้วย แต่น้อง B เจ้านายแทบไม่คุยด้วยเลย เดินผ่านกันไปแบบเฉยๆเลย ทำให้ผมคิดว่าน้อง A น่าจะได้ประเมินดีกว่าน้อง B แต่เจ้านายกลับประเมินให้น้อง B ดีกว่าซะงั้น ผมได้มีโอกาสถามเจ้านาย เจ้านายบอกว่าน้อง B ไม่ต้องไปคุย ไปสั่งงานหรือมีระเบียบอะไรกับมันเยอะบอกแค่คอนเซปงานและกรอบเวลาคร่าวๆพอ เดี๋ยวมันไปจัดการชีวิตของมันเองได้ ผมเลยงงๆนิดหน่อยคนทำงานชิลกลับได้ประเมินดีกว่าคนขยัน แถมตอนสั่งงานเจ้านายก็สั่งงานน้องคนนี้แบบชิลๆคร่าวๆอีก
คนที่ขยันทำงาน VS คนทำงานชิลๆ ทำไมคนชิลๆได้ประเมินดีกว่า
น้อง A เป็นคนขยันทำงาน ไปทำงานเช้ากลับดึกตลอด เวลาเข้างานบริษัทปกติคือ 08.30-17.30 แต่น้องคือยังไม่ 8 โมงน้องก็ไปนั่งทำงานแล้ว เวลาเลิกงานก็กลับดึกตลอด หลายครั้งพักกลางวันบริษัทให้พัก 12.00-13.00 ประมาณเที่ยงครึ่งน้องก็ขึ้นมาทำงานแล้ว ตอนทำงานก็ดูมีงานยุ่งตลอดเวลา โทรศัพท์คุยกับเซลล์กับลูกค้าตลอด มีเซลล์วัสดุวิ่งเข้ามาคุยที่บริษัทแทบทุกวัน เจ้านายก็ดูจะรักน้องคนนี้เพราะชอบมาคุยเล่นด้วย แถมชมตลอดว่าน้องคนนี้ขยันทำงาน ทำงานดี พี่ๆคนอื่นก็รักเพราะเป็นคนอัธยาศัยดี ไปลามาไหว้
น้อง B เป็นคนทำงานชิลๆ ไปทำงานสายประมาณ 10-20 นาทีเกือบทุกวัน พักเที่ยงบริษัทให้พักถึง 13.00 ก็เข้ามาเลทประมาณ 5 นาทีเป็น 13.05 ตลอด เลิกงานก็กลับบ้านตรงเวลา นานๆทีถึงจะอยู่ทำงานดึกๆที่ออฟฟิศ ตอนทำงานก็ดูชิลๆมีเล่น facebook เล่นเว็บบอร์ดไปด้วยระหว่างทำงาน มีคุยโทรศัพท์กับลูกค้ากับเซลล์บ้างแต่ไม่เยอะและถี่เท่าน้อง A คนแรก นัดเซลล์วัสดุมาที่บริษัทบ้างบางครั้งนานทีๆ เจ้านายก็ดูจะไม่ค่อยสนใจน้องคนนี้ เพราะแทบไม่คุยกับน้องคนนี้เลย ไม่เคยมาชม แต่ก็ไม่เคยมาด่า ผิดกับน้อง A ที่เจ้านายชอบมาคุยเล่น มาชมว่าทำงานดีบ่อยๆ แถมน้อง B เป็นคนเงียบๆ ไม่ค่อยคุยกับใคร เวลามาทำงานที่บริษัทหรือเวลาเลิกงานก็จะเดินเข้า-ออกบริษัทไปเลย ไม่กล่าวทักทายสวัสดีใคร
และสิ่งที่ทำให้ผมงงคือเมื่อตอนปีใหม่เจ้านายให้คะแนนประเมินน้อง B ดีกว่าน้อง A ทำให้น้อง B ได้ปรับเงินเดือนเยอะกว่าน้อง A แถมเจ้านายให้โบนัสน้อง B เยอะกว่าน้อง A ด้วย ทำให้ผมงงนิดหน่อยเพราะจากพฤติกรรมในการทำงาน และสิ่งที่เจ้านายแสดงออกที่ชอบมาชมน้อง A ว่าทำงานดีและคุยเล่นด้วย แต่น้อง B เจ้านายแทบไม่คุยด้วยเลย เดินผ่านกันไปแบบเฉยๆเลย ทำให้ผมคิดว่าน้อง A น่าจะได้ประเมินดีกว่าน้อง B แต่เจ้านายกลับประเมินให้น้อง B ดีกว่าซะงั้น ผมได้มีโอกาสถามเจ้านาย เจ้านายบอกว่าน้อง B ไม่ต้องไปคุย ไปสั่งงานหรือมีระเบียบอะไรกับมันเยอะบอกแค่คอนเซปงานและกรอบเวลาคร่าวๆพอ เดี๋ยวมันไปจัดการชีวิตของมันเองได้ ผมเลยงงๆนิดหน่อยคนทำงานชิลกลับได้ประเมินดีกว่าคนขยัน แถมตอนสั่งงานเจ้านายก็สั่งงานน้องคนนี้แบบชิลๆคร่าวๆอีก