สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
อันนี้ไม่ใช่ introvert ครับ แต่เป็นคนทำงานไม่มีประสิทธิภาพ
ผมมีลูกน้องเป็น introvert คือ ไม่ชอบออกไปปาร์ตี้ สังสรรค์กับคนอื่น ไม่ชอบอยู่ในพื้นที่คนเยอะๆ แต่เรื่องงานนี่ไม่เคยบกพร่อง
ผมมีลูกน้องเป็น introvert คือ ไม่ชอบออกไปปาร์ตี้ สังสรรค์กับคนอื่น ไม่ชอบอยู่ในพื้นที่คนเยอะๆ แต่เรื่องงานนี่ไม่เคยบกพร่อง
สมาชิกหมายเลข 6263194 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 8351102 ถูกใจ, ลาบราดอร์สีดำ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4898598 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4940032 ถูกใจ, เด็กหญิงพริ้ม ถูกใจ, D-buarai ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5884963 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4666631 ถูกใจ, MeaoNoi ถูกใจรวมถึงอีก 139 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 1
ผมว่า จขกท ไม่จำเป็นต้องเอาเรื่อง introvert ของคนมาพิจารณานะว่าจะผ่านหรือไม่ผ่าน ดูแค่เรื่องอื่นพอ
สมาชิกหมายเลข 2478012 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4940032 ถูกใจ, เด็กหญิงพริ้ม ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7991817 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1158465 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4666631 ถูกใจ, Jon reus ถูกใจ, 13th friday ถูกใจ, แม่มดมายา ถูกใจ, Batbatz-Maru ถูกใจรวมถึงอีก 38 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 6
อันนี้ไม่ใช่ introvert ครับ น่าจะมีปัญหาในการเข้าสังคมมากกว่า
ผมก็ introvert แต่ทำงานได้ คุยกับเพื่อนร่วมงานได้ ปรับตัวกับที่ทำงานได้ คือบุคลิกเราเป็นอย่างนั้นก็เป็นไป ในที่ของเรา แต่เวลาทำงานก็ต้องทำงานร่วมกับคนอื่นได้ อยู่กับสังคมได้ ไม่ใช่ปิดกั้นตัวเองทุกอย่าง
ผมก็ introvert แต่ทำงานได้ คุยกับเพื่อนร่วมงานได้ ปรับตัวกับที่ทำงานได้ คือบุคลิกเราเป็นอย่างนั้นก็เป็นไป ในที่ของเรา แต่เวลาทำงานก็ต้องทำงานร่วมกับคนอื่นได้ อยู่กับสังคมได้ ไม่ใช่ปิดกั้นตัวเองทุกอย่าง
ลาบราดอร์สีดำ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4666631 ถูกใจ, Jon reus ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2606174 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1394741 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4245901 ถูกใจ, Teddymill ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 762808 ถูกใจ, kjung ถูกใจ, vn, man ถูกใจรวมถึงอีก 30 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 33
เรื่อง Introvert ไม่เกี่ยวอะไรกับที่ว่ามา
ถ้าวัดโปรแค่เรื่องว่าชวนกินชวนคุยแล้วไม่สน ผมว่าบริษัทนี้ก็น่าเป็นห่วง ให้หัวหน้าแบบนี้มาตัดสินคนเข้าบริษัท
เรื่องที่ควรเป็นห่วงมากกว่าคือเรื่องเนื้องานออกมาไม่ได้เรื่องแล้วไม่ถามคนอื่นนี่มากกว่า อันนี้คุณจะพิจารณาเป็นเหตุผลไม่ผ่านโปรก็ได้
แต่สงสัยจะยากแล้วมั้ง มาตั้งในพันทิป ปักธงกลางหัวเขาว่าเป็น Introvert แล้วก็ร่ายยาว ให้เด็กเขาเตรียมหางานใหม่เลยดีกว่ามั้งผมว่า
ถ้าวัดโปรแค่เรื่องว่าชวนกินชวนคุยแล้วไม่สน ผมว่าบริษัทนี้ก็น่าเป็นห่วง ให้หัวหน้าแบบนี้มาตัดสินคนเข้าบริษัท
เรื่องที่ควรเป็นห่วงมากกว่าคือเรื่องเนื้องานออกมาไม่ได้เรื่องแล้วไม่ถามคนอื่นนี่มากกว่า อันนี้คุณจะพิจารณาเป็นเหตุผลไม่ผ่านโปรก็ได้
แต่สงสัยจะยากแล้วมั้ง มาตั้งในพันทิป ปักธงกลางหัวเขาว่าเป็น Introvert แล้วก็ร่ายยาว ให้เด็กเขาเตรียมหางานใหม่เลยดีกว่ามั้งผมว่า
เด็กหญิงพริ้ม ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7991817 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6830694 ถูกใจ, แม่มดมายา ถูกใจ, Purity ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 795705 ถูกใจ, Fiona the Princess ถูกใจ, Kuromiko ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7311069 ถูกใจ, icareless ถูกใจ
ความคิดเห็นที่ 3
ไม่เกี่ยวกับ introvert ประสิทธิภาพการทำงานไม่ถึงเกณฑ์ก็ไม่ต้องให้ผ่าน ไม่ต้องคิดมาก
สมาชิกหมายเลข 8351102 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1021143 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4940032 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2606174 ถูกใจ, เก็บไว้กินตอนเย็น ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1394741 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5365163 ถูกใจ, Teddymill ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3384172 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 762808 ถูกใจรวมถึงอีก 35 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
เราต้องอดทน/ปรับตัว กับพวกที่เรียกตัวเองว่า " Introvert " แค่ไหน ไม่ให้เขาผ่านโปรฯ จะดีมั้ย
ประมาณว่า
๐ แยกตัว ชอบอยู่คนเดียว มนุษย์สัมพันธ์แย่มาก คนอื่นพยายามเข้าหา เขาจะพยายมปิดตัวเอง
๐ ไม่พูด/ไม่ถาม สั่งงาน ก็ทำ แต่ทำมาไม่ตรง หรือตรงบางส่วน คือไม่เข้าใจเขาจะไม่เข้ามาถาม แอบเห็นไปถาม Bard หรือหาข้อมุลเองในเน็ต แทนที่จะเข้ามาถามรายละเอียดเพิ่มเติม
เขาก็โอเค ขยัน ตั้งใจทำงาน นะ
ผมและคนในทีมพยายาม ชวนคุย ชวนไปกินข้าว เข้าหาตลอด จนเบื่อแล้วครับ บอกตรงๆ
กำลังคิดว่าจะไม่ให้เข้าผ่านโปรฯ
อยากรู้ว่าคนที่เป็น Introvert อะไรนี่ เขาจะไม่ยอมเปลี่ยนแปลงตัวเองบ้างเลยหรือครับ มันขนาดนั้นเลยเหรอ