อย่างเงินเดือนแม่บ้าน จากที่เคยได้ 9000 เป็น 9500 ก็ปรับประมาณ 5% และในสวนของค่าหัว เก็บอยู่ที่ประมาณ 22% บริษัท outsorce (บริษัท A)ได้เพิ่ม 80 บาทต่อเดือน  เสนอให้นายอนุมัติ โดนถามว่าทำไมในส่วนของค่าแรงขั้นต่ำขึ้น ค่าหัวของบริษัท A ต้องได้ขึ้นด้วย มันไม่สมเหตุผล เหมือนเป็นขออ้างขึ้นราคา นายเลยให้หาทางระบุในสัญญาไม่ให้เขาเรียกค่าหัวเพิ่มแม้ว่าจะยอมให้ปรับขึ้นให้พนักงานแม่บ้าน ถ้าจะปรับค่าหัวต้องสมเหตุสมผลกว่านี้

คุณคิดว่าทำได้แบบที่นายต้องการไหมค่ะ