รบกวนสอบถามครับ
ผมได้ทำงานโดยสัญญาจ้างทั่วไปไม่ระบุระยะเวลา
ช่วงกลางปีที่ผ่านมาผมได้รับมอบหมายให้ไปอบรมการใช้เครื่องจักรที่จะนำเข้ามาขายและเรียนรู้การเดินเครื่อง ที่ประเทศผู้ผลิตเครื่องจักร
เป็นเวลา 3 วันค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ที่พัก 100,000 บาท และค่าอาหารหัวหน้าออกให้ทั้งหมด   ค่าใช้จ่ายตามจริงไม่มีเบี้ยเลี้ยง
โดยทาง บริษัทได้ ให้เซ็นสัญญาระยะเวลาสองปี แต่แจ้งผมว่าเซ็นป้องกันไว้แต่ถ้ามีอะไรเปลี่ยนแปลงก็มาคุยกันได้
หลังเซ็นสัญญาสองเดือนก็ได้เพิ่มเงินเดือนให้ 10 %
ตอนนี้ผ่านมาหนึ่งปี ผมได้ไปทำงานต่างประเทศและต่างจังหวัดเยอะมากขึ้นแต่เงินผมกลายเป็นติดลบ
เนื่องจากเบี้ยเลี้ยงไม่สอดคล้องกับค่าคลองชีพในพื้นที่ไปทำงาน
แจ้งไปแล้วสรุปเพิ่มเบี้ยเลี้ยงมาให้จากเดิมเท่าตัว (ก่อนหน้านี้ให้เบี้ยเลี้ยงเท่าไปต่างจังหวัด)
แต่ความเป็นจริงที่แจ้งไป ถ้ากินข้าวไข่เจียว 1 จาน แพงกว่า กทม เกือบ 3 เท่า
ทำให้ผมเริ่มอัพโปรไฟล์ ลงในเวปหางานเพราะคิดว่า เริ่มต้องมองหาโอกาสใหม่
แต่ก็ไม่คิดว่าจะมีโอกาสงานอื่นมาแทบทันทีที่ลงโปรไฟล์ และเงินเดือนเพิ่มขึ้นมากขึ้น 30 % แถมมีแค่า Intensive เพิ่มให้อีก และเบี้ยเลี้ยงการเดินทางก็มากกว่าที่เก่า
โดยเนื้องานคือเหมือนกันเลยต่างกันที่เครื่องจักรและผลิตภัณฑ์ที่ขาย
ในทางปฏิบัติผมควรทำอย่างไรดี
ในทางกฏหมายจะมีผลอะไรไหมครับ