รบกวนสอบถามครับ
เรื่องคือผมถูก HR แจ้งว่าจะเลิกจ้างสิ้นเดือนนี้ คือ 31มกรา ส่วนเขามาแจ้งวันที่ 9มกรา ด้วยปัญหาว่าบริษัททำกำไรไม่ได้เลยต้องเลิกจ้างพนักงาน
แล้วจะชดเชยให้ 60วัน ซึ่งอายุงานของผมตอนนี้เกือบ 2ปีแล้ว ภายหลังกว่าผมจะรู้จากแม่ว่าตามกฏหมายแล้วต้องได้ชดเชย 90วัน ทำงานเกิน 1ปี
ผมจึงไปบอกเขาว่าตามกฎหมายต้องได้เท่านี้นะ แต่ทางเขาปฏิเสธให้ได้แค่ 60วัน หรืออีกทางคือเลือกว่าจะให้ทำงานต่อแต่ตำแหน่งใหม่
แต่ทางความรู้สึกผมไม่ได้แล้ว เขาชัดเจนตอนแรกจะให้ผมออก และงานตำแหน่งใหม่ ผมก็ไม่ได้ถนัดด้วย และผมขอหนังสือเลิกจ้างก็ไม่ให้ครับ
สุดท้ายจึงมาบอกว่าให้ทำงานต่อแล้ว ไม่เลิกจ้างเเล้วแบบนี้น่ะครับ ทั้งที่ความรู้สึกผมไม่โอเคเเล้ว
ผมควรทำอย่างไรดีครับ รบกวนทุกท่านครับ นี่คือครั้งแรกที่ผมโดนเลิกจ้างด้วย
บริษัทเลิกจ้างแต่ชดเชยให้ไม่ครบตามกฏหมาย พอบอกว่าไม่ถูกต้อง บริษัทเลยกลับคำพูดให้ทำงานต่อ ทำยังไงครับ
เรื่องคือผมถูก HR แจ้งว่าจะเลิกจ้างสิ้นเดือนนี้ คือ 31มกรา ส่วนเขามาแจ้งวันที่ 9มกรา ด้วยปัญหาว่าบริษัททำกำไรไม่ได้เลยต้องเลิกจ้างพนักงาน
แล้วจะชดเชยให้ 60วัน ซึ่งอายุงานของผมตอนนี้เกือบ 2ปีแล้ว ภายหลังกว่าผมจะรู้จากแม่ว่าตามกฏหมายแล้วต้องได้ชดเชย 90วัน ทำงานเกิน 1ปี
ผมจึงไปบอกเขาว่าตามกฎหมายต้องได้เท่านี้นะ แต่ทางเขาปฏิเสธให้ได้แค่ 60วัน หรืออีกทางคือเลือกว่าจะให้ทำงานต่อแต่ตำแหน่งใหม่
แต่ทางความรู้สึกผมไม่ได้แล้ว เขาชัดเจนตอนแรกจะให้ผมออก และงานตำแหน่งใหม่ ผมก็ไม่ได้ถนัดด้วย และผมขอหนังสือเลิกจ้างก็ไม่ให้ครับ
สุดท้ายจึงมาบอกว่าให้ทำงานต่อแล้ว ไม่เลิกจ้างเเล้วแบบนี้น่ะครับ ทั้งที่ความรู้สึกผมไม่โอเคเเล้ว
ผมควรทำอย่างไรดีครับ รบกวนทุกท่านครับ นี่คือครั้งแรกที่ผมโดนเลิกจ้างด้วย