ถ้าได้เงินเดือนแล้วออกเลย กรณีมีสัญญาจ้าง contact

สอบถามเรื่องการลาออกจากงานหน่อยครับ คือ ผมทำงานใหม่ที่ทำอยู่เป็นแบบสัญญา contact ยังไม่ครบเดือน เราได้ที่ใหม่ที่อยากทำ ปัญหาคือเราไม่ได้แจ้งล่วงหน้า 30 วันกับที่ปัจจุบันนี้  เราแจ้งไป ประมาณ 7 วัน ทาง HR ไม่ยอมเขา กำหนดไว้ว่าล่วงหน้า 30 วันในสัญญาจ้าง มีระบุว่าถ้าลาออกไม่ตรงตามกฏ จะมีการปรับเรื่อง ค่าอบรม ค่าใบสมัครอ ค่าเสียโอกาศ อะไรสักอย่าง โดยคิดเป็น 100 ละไม่เกิน 50 ของเงินเดือนเท่ากับว่าครึ้งหนึ่งของเงินเดือนเลย แล้วที่ใหม่ก็ให้เกรียติผมมากคือ ตอนทำงานที่เก่ากว่า ก่อนมาที่ปัจจุบัน ที่พึ่งทำได้ยังไม่ครบเดือน เราบอกเขาไปแล้ว 30 วัน หลังจากผ่านผลสัมภาษ เขาก็รอ  แต่ทึ่ปัจจุบัน เขาขอให้เริ่มงานวันที่ 8 ที่ผ่านมาผมก็มาทำก่อน กันว่างงาน และมาทดสอบดูว่า ตำแหน่งนี้เราน่าจะมีช่องทางเติบโตยังไงไหม แต่พอมาทำจริงๆแล้ว อาจจะยังไม่ใช่ทางของเรา  ผมรู้ว่าผมไม่ professional แต่ ผมก็ต้องการทางเลือกที่ดีกว่า ตอบโจทย์ตัวเองกว่า    
ปัญหาที่กังวลตอนนี้คือ
1เราแจ้ง HR ว่าจะขอออก 7 วันล่วงหน้าเขาไม่ยอม ก็มีอีกทางคือได้เงินแล้ว เชิดเลย ลาออกวันได้เงินเลย แต่มีสัญญาจ้าง หักเงิน ที่ทำให้กังวล

2บอกเขาไปตามตรงแล้วรอถึงสิ้นเดือน หักอะไรก็หักไป ถ้าทำแบบนี้จะหนักกว่าเดิมเพราะ เริ่มงานก็ไม่เต็มเดือนแล้ว เงินที่ออกไม่ได้เต็มแน่นอน แต่หนี้สิน ก็เอยะพอสมควร ถ้าโดนหัก เรื่องลาออกไม่ครบ 30 วันด้วยอีก คือไปไม่รอดแน่นอน

3.ไม่ไปทำที่ใหม่ แต่ที่ใหม่ผมก็เซ็นสัญญาจ้างไปแล้วเมื่อไม่กี่วันนี้ เพราะทางเขา รอเราเป็นเดือนเลย แล้วก็มีการนัดวันเริ่มงานแล้ว ถ้าไม่ทำที่นี่ ผมเสียโอกาศ มาก เพราะ  ทั้งสวัสดิการ ทั้งเป็นพนักงานประจำ โบนัส อื่นๆอีกคือ เสียดายโอกาศมาก

ขอคำแนะนำหน่อยครับ ว่าผมทำยังไงได้บ้างที่ผมจะ ได้ไปทำที่ใหม่อย่างสบายใจ
ถ้าผมผิดอะไร ก็ขอโทษ ล่วงหน้าไว้ก่อนนะครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่