เราอายุ 30+ ปี ปัจจุบันทำงานใน รพ.รัฐ เป็น จนท.บริหารงานทั่วไป ทำมา 6 ปี เงินเดือน 25K หน้าที่งานของเราจะเกี่ยวข้องกับธุรกิจและการหารายได้ของ รพ. คือเป็นการทำ MOU กับองค์กรต่างๆ เพื่อให้เครดิตสินเชื่อค่ารักษาพยาบาลกับองค์กร ตอนนี้เราเริ่มรู้สึกอิ่มตัวกับพวกคนในหน่วยงาน และบางครั้งก็รู้สึกว่าอยากได้เงินเดือนมากขึ้น แต่ถ้าอยู่ที่เดิม เงินเดือนเราจะขยับขึ้นแค่ปีละ 3-5% เท่านั้น ดังนั้นเราจึงเริ่มอยากหางานใหม่
เราไม่รู้ว่าคนที่ทำงานลักษณะแบบเราจะมีโอกาสได้เงินเดือนถึง 100K บ้างไหม เวลาเราจะสมัครงานที่อื่นก็ไม่แน่ใจว่าจะไปสมัครงานฝ่ายอะไรขององค์กรอื่นดี เพราะงานที่เราทำอยู่ตอนนี้มันค่อนข้างก้ำกึ่งกับหลายฝ่าย บางองค์กรจะให้ฝ่าย HR ที่ดูแลสวัสดิการของพนักงานเป็นคนทำงานนี้ บางองค์กรให้ฝ่ายกฎหมายทำ บางองค์กรให้ฝ่าย Marketing ทำ ถ้าเป็นบริษัทประกันก็ให้ฝ่ายสินไหมทำ บางองค์กรไม่ได้มีฝ่ายที่ทำหน้าที่นี้โดยเฉพาะ ผู้บริหารทำเองก็มี แต่ในหน่วยงานเรา งานของเราจะรวมอยู่กับฝ่ายทวงหนี้ค่ารักษาพยาบาล (แต่เราเป็นคนเดียวที่ทำงาน MOU ไม่ต้องทวงหนี้ใคร) เราเรียนจบด้าน HR แต่เราก็ไม่ได้ชอบทำงานเป็น HR แบบเต็มตัว
ในการทำงานเราต้องประสานงานกับคนหลายฝ่ายในหน่วยงาน ไม่ว่าจะเป็นฝ่าย IT , ฝ่ายกฎหมาย , ฝ่ายการเงิน , ฝ่ายบัญชี , ฝ่ายเรียกเก็บเงิน , คนทวงหนี้ , ฝ่ายเวชระเบียน , ฝ่ายเภสัช , ฝ่ายวิจัย , ฝ่ายตรวจสอบสิทธิผู้ป่วย ฯลฯ มากน้อยแตกต่างกันไปตามเรื่อง และวันไหนเราไม่อยู่หรือลางาน ก็แทบไม่มีใครทำงานแทนเราได้ นอกจากหัวหน้า เพราะหัวหน้าไม่ได้มอบหมายงานนี้ให้คนอื่นทำเลย นอกจากเรา และตอนนี้งานเราก็ล้นเพราะ รพ.กำลังขยายฐานลูกค้า มีการเปิดศูนย์ให้บริการเพิ่มตามที่ต่างๆ ก็ต้องมีการทำ MOU เพิ่มขึ้น งานเราก็หนักขึ้น และหน่วยงานก็ยังไม่ได้รับคนมาทำหน้าที่นี้เพิ่ม
ในหน่วยงานเรา คนที่เงินเดือนสูงๆ โดยที่ไม่ได้เป็นหมอหรือผู้บริหาร โดยหลักๆจะมี 2 กรณีจากคนที่เรารู้จัก คือ
1. ทำงานอยู่นาน อยู่มา 20+ ปี เงินเดือนก็ขยับขึ้นเรื่อยๆจนสูง (แต่อายุคนทำก็จะมากขึ้นๆตามด้วย) แต่ก็ไม่ได้ขยับขึ้นจนถึง 100K
2. คนที่เข้ามาเริ่มงานด้วยตำแหน่งสูง และเงินเดือนสูง ตั้งแต่อายุยังไม่มาก ที่เรารู้จักมีอยู่คนนึง เป็นหัวหน้าธุรการ เข้ามาเริ่มงานตำแหน่งหัวหน้าที่นี่ตอนอายุ 35 วุฒิ ป.โท เงินเดือนเริ่มต้น 40K (ถือว่าสูง คนปกติจะไม่ได้เงินเดือนเท่านี้ แต่คนนี้โชคดีที่ได้) ทำงานไป 10 กว่าปี เงินเดือนก็ถึงแสนแล้ว
เราลงประวัติการทำงานไว้ใน Linkedin นานแล้ว แต่ก็ยังไม่มีที่ไหนติดต่อมา ประวัติแบบเรามันคงธรรมดาเกินไป ภาษาอังกฤษเราก็ไม่เก่งเพราะแทบไม่เคยทำงานกับภาษาอังกฤษหรือกับคนต่างชาติ เราคิดว่าถ้างานอยู่ตัวมากขึ้นเมื่อไหร่ (เมื่อไหร่ไม่รู้) ก็จะเรียนต่อ ป.โท ด้าน MBA แต่ก็ไม่รู้ว่าจะช่วยให้เรามีโอกาสได้งานที่เงินเดือนสูงขึ้นได้หรือเปล่า แล้วจะมีโอกาสได้เงินเดือนถึง 100K หรือเปล่า
เป็นเจ้าหน้าที่บริหารทั่วไปในหน่วยงานรัฐ จะมีโอกาสย้ายงานแล้วได้เงินเดือน 100K หรือไม่
เราไม่รู้ว่าคนที่ทำงานลักษณะแบบเราจะมีโอกาสได้เงินเดือนถึง 100K บ้างไหม เวลาเราจะสมัครงานที่อื่นก็ไม่แน่ใจว่าจะไปสมัครงานฝ่ายอะไรขององค์กรอื่นดี เพราะงานที่เราทำอยู่ตอนนี้มันค่อนข้างก้ำกึ่งกับหลายฝ่าย บางองค์กรจะให้ฝ่าย HR ที่ดูแลสวัสดิการของพนักงานเป็นคนทำงานนี้ บางองค์กรให้ฝ่ายกฎหมายทำ บางองค์กรให้ฝ่าย Marketing ทำ ถ้าเป็นบริษัทประกันก็ให้ฝ่ายสินไหมทำ บางองค์กรไม่ได้มีฝ่ายที่ทำหน้าที่นี้โดยเฉพาะ ผู้บริหารทำเองก็มี แต่ในหน่วยงานเรา งานของเราจะรวมอยู่กับฝ่ายทวงหนี้ค่ารักษาพยาบาล (แต่เราเป็นคนเดียวที่ทำงาน MOU ไม่ต้องทวงหนี้ใคร) เราเรียนจบด้าน HR แต่เราก็ไม่ได้ชอบทำงานเป็น HR แบบเต็มตัว
ในการทำงานเราต้องประสานงานกับคนหลายฝ่ายในหน่วยงาน ไม่ว่าจะเป็นฝ่าย IT , ฝ่ายกฎหมาย , ฝ่ายการเงิน , ฝ่ายบัญชี , ฝ่ายเรียกเก็บเงิน , คนทวงหนี้ , ฝ่ายเวชระเบียน , ฝ่ายเภสัช , ฝ่ายวิจัย , ฝ่ายตรวจสอบสิทธิผู้ป่วย ฯลฯ มากน้อยแตกต่างกันไปตามเรื่อง และวันไหนเราไม่อยู่หรือลางาน ก็แทบไม่มีใครทำงานแทนเราได้ นอกจากหัวหน้า เพราะหัวหน้าไม่ได้มอบหมายงานนี้ให้คนอื่นทำเลย นอกจากเรา และตอนนี้งานเราก็ล้นเพราะ รพ.กำลังขยายฐานลูกค้า มีการเปิดศูนย์ให้บริการเพิ่มตามที่ต่างๆ ก็ต้องมีการทำ MOU เพิ่มขึ้น งานเราก็หนักขึ้น และหน่วยงานก็ยังไม่ได้รับคนมาทำหน้าที่นี้เพิ่ม
ในหน่วยงานเรา คนที่เงินเดือนสูงๆ โดยที่ไม่ได้เป็นหมอหรือผู้บริหาร โดยหลักๆจะมี 2 กรณีจากคนที่เรารู้จัก คือ
1. ทำงานอยู่นาน อยู่มา 20+ ปี เงินเดือนก็ขยับขึ้นเรื่อยๆจนสูง (แต่อายุคนทำก็จะมากขึ้นๆตามด้วย) แต่ก็ไม่ได้ขยับขึ้นจนถึง 100K
2. คนที่เข้ามาเริ่มงานด้วยตำแหน่งสูง และเงินเดือนสูง ตั้งแต่อายุยังไม่มาก ที่เรารู้จักมีอยู่คนนึง เป็นหัวหน้าธุรการ เข้ามาเริ่มงานตำแหน่งหัวหน้าที่นี่ตอนอายุ 35 วุฒิ ป.โท เงินเดือนเริ่มต้น 40K (ถือว่าสูง คนปกติจะไม่ได้เงินเดือนเท่านี้ แต่คนนี้โชคดีที่ได้) ทำงานไป 10 กว่าปี เงินเดือนก็ถึงแสนแล้ว
เราลงประวัติการทำงานไว้ใน Linkedin นานแล้ว แต่ก็ยังไม่มีที่ไหนติดต่อมา ประวัติแบบเรามันคงธรรมดาเกินไป ภาษาอังกฤษเราก็ไม่เก่งเพราะแทบไม่เคยทำงานกับภาษาอังกฤษหรือกับคนต่างชาติ เราคิดว่าถ้างานอยู่ตัวมากขึ้นเมื่อไหร่ (เมื่อไหร่ไม่รู้) ก็จะเรียนต่อ ป.โท ด้าน MBA แต่ก็ไม่รู้ว่าจะช่วยให้เรามีโอกาสได้งานที่เงินเดือนสูงขึ้นได้หรือเปล่า แล้วจะมีโอกาสได้เงินเดือนถึง 100K หรือเปล่า