คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ขอถามเพิ่มนิดนึงครับ เท่าที่ฟังดูใกล้เคียงกันมากเลยครับ ถ้าแบบนี้คงต้องมองในเชิงระยะยาว
ในสอง บ นี้ มีบริษัทไหนมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ด้วยไหมครับ? (สำคัญมากหากทำงานที่ไหนยาวๆ เพราะจะเป็นที่เก็บเงินชั้นดีของพนักงานเอกชนสำหรับเกษียณ)
และก็การปรับตำแหน่ง ปรับเงินเดือน ที่ไหนดีกว่ากัน ได้ลองเช็ค HR ไหมครับ? เช่น ถ้า บ ไหนสามารถเติบโตไปถึงระดับสูงขึ้นได้ ผมจะเลือก บ นั้นครับ หรือว่าทั้งสอง บ นี้ เน้นที่คอมมิชชั่นอย่างเดียวหรอ?
ในสอง บ นี้ มีบริษัทไหนมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ด้วยไหมครับ? (สำคัญมากหากทำงานที่ไหนยาวๆ เพราะจะเป็นที่เก็บเงินชั้นดีของพนักงานเอกชนสำหรับเกษียณ)
และก็การปรับตำแหน่ง ปรับเงินเดือน ที่ไหนดีกว่ากัน ได้ลองเช็ค HR ไหมครับ? เช่น ถ้า บ ไหนสามารถเติบโตไปถึงระดับสูงขึ้นได้ ผมจะเลือก บ นั้นครับ หรือว่าทั้งสอง บ นี้ เน้นที่คอมมิชชั่นอย่างเดียวหรอ?
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
เลือกงานไหนดีกว่า งานเก่า หรืองานใหม่
งานใหม่
ตำแหน่ง จนท ฝ่ายขาย
เข้างาน 9.00-18.00 น. หยุด วันธรรมดา เลือกได้ 1 วัน
ไม่มีแสกนนิ้ว ทำงานตามไลฟ์สไตล์ตัวเอง ไม่จุกจิกเป็นกันเอง มีเวลาว่างเพียงแค่ทำยอดแต่ไม่กดดัน
เงินเดือน 17,000
มีค่าคอมมิชชั่น x0.2% ของราคายอดขาย
มีประกันสังคม
มีโบนัส (ตามใจบริษัท)
งานที่เก่า
บริษัทฯ พนก ออฟฟิศ
ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายต่างๆ
แสกนนิ้วเข้างาน 8.30-17.30 น. หยุด วันอาทิตย์+นักขฤต
เงินเดือน 15,000
ค่าคอมมิชชั่น 200 /1 ยอดขาย
ประกันสังคม
ประกันอุบัติเหตุประจำปี
โบนัส 80-100% ของเงินเดิน
เบี้ยขยัน 1000
ค่าน้ำมัน (ตามระยะทาง)
เที่ยวประจำปี
กินเลี้ยงประจำปี
-------
เบื้องต้นประมาณนี้ค่ะ เป็นพี่ๆ เพื่อนไปจะเลือกงานไหนคะ