สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 3
การอัพเงินเดือนที่ดีสุด คือ การบ้าบยริษัทครับ อย่าไปหวังว่าบริษัทเดิมจะขึ้นเงินเดือนให้เลยครับ
สมาชิกหมายเลข 4873100 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3829601 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5655629 ถูกใจ, Stitch_Jung ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3899723 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 801640 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7782009 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7696072 ถูกใจ, Jintawanee ถูกใจ, love2loveU ถูกใจรวมถึงอีก 8 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)
ปัญหาชีวิต
พนักงานมาทีหลังได้เงินเดือนเยอะกว่า
เราเป็นรุ่นพี่มาก่อนมีประสบการณ์มากกว่า แต่ทำไมถึงได้เงินน้อยกว่า พอเห็นแบบนี้เรารู้สึกน้อยใจ เราก็ทำงานออกมาดี แต่ทำไม้ดใหม่ที่เราต้องคอยสอนงาน คอยช่วยถึงได้เงินเยอะกว่า บางคน 21K บางคนก็ 25K เลย
ตำแหน่งงานที่เราทำ มีคนสมัครเข้างานและลาออกทุกเดือนเลย ของเราอยู่มาได้ปีกว่า ไม่รู้จะได้ปรับเงินเดือนไหม
ตอนนี้แอบหวังเรื่องโบนัส เพราะทำงานครบปีแล้ว Performance ออกมาสวยมากๆ Target Sale เกิน 100% ทุกเดือน บางไตรมาทก็ได้ 300-400%
ทั้งนี้ค่า Sale ไม่ได้รวมใน Salary ต้องมาลุ้นตอนโบนัสออก
เราควรทำไงดี หางานใหม่ไหม หรือควรรอการปรับเงินเดือนและโบนัสก่อน