สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพนะคะ แผนกที่เราทำงานอยู่เป็นแผนกเกี่ยวกับงานหลังบ้านค่ะ ทีมของเรามี7คน ในแต่ละวันจะมีข้อมูลของลูกค้าที่ต้องจัดการค่อนข้างมาก โดยรวมงานทั้งหมดต่างคน

เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน

พอจะทราบรายละเอียดงานคร่าวๆ แล้ว แต่อยากทราบเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการ เปรียบเทียบกับงานราชการ พอดีจะมีสอบสัมภาษณ์เลยกำลังชั่งใจว่าจะไปสอบดีไหม

เราพึ่งเรียนจบตอนเดือนธันวาคม 2567 ที่ผ่านมานี้เลย ตอนนี้ที่บ้านเริ่มกดดันให้หางานได้เเล้ว จบสาขาวิศวกรรมเมคคาทรอนิกส์ค่ะ อยากไปสมัครตำเเหน่ง หัวหน้าส่วนผลิต เราไม่ค่อยมั่นใจในส่วนที่เรียนมาเกี่ยวกับพ

พอดีคิดว่าจะบอกหัวหน้าว่าจะลาออกจากงานในวันที่ได้โบนัส เพราะปกติช่วงโบนัสเดือน 1 ออกเขาจะเรียกคุยเป็นรายคน ปีนี้ไปจับใบดำใบแดงพอเลยคิดว่าถ้าได้ดำก็จะขอลาออกในช่วง เดือน5 เพราะว่ามีคนใหม่มาทำแทนแล้ว ไม

ผ่านสัมภาษณ์แล้ว เราไหว้เค้าเยอะมาก เค้าเลยสงสารมั้ง  เรา 55555 เค้าบอกให้เริ่มงานพรุ่งนี้(วันจันทร์)ได้เลย  งานเริ่ม8โมง แต่เค้าให้เราไป6โมง  แต่เค้ามาเห็นทีหลังมั้งว่าเราประสบการณ์การ

พอดีเรามีธุระที่ต้องไปเซ็นซึ่งเซ็นได้แค่จ-ศ เพราะเขาหยุดเสาร์อาทิตย์ เราไม่แน่ใจวันและเวลาล่วงหน้าว่าเอกสารจะเสร็จให้เซ็นได้วันไหนเลยไม่สามารถแจ้งล่วงหน้าเจ้านายได้ และไม่ได้ลากิจเป็นวัน วันนั้นที่ลาม

เราทำงานมาหลายที่ เราไม่เคย ปรึกษาใครเลยว่าจะออกจากงานนะ เพราะถ้าปรึกษา มันต้องมีความเห็นต่างแน่ๆ ซึ่งกว่าจะลาออก เราได้คิดมาดีแล้ว งานไหนที่เราทำแล้วไม่เหมาะกับตัวเอง หรือเป็นทุกข์ เราจะไม่ทน พอไปข

จขกท มีนัดสัมภาษณ์และด้วยความสนิทกับหัวหน้าจึงแจ้งไปว่าจะลาไปสัมภาษณ์ หากได้ก็จะลาออก. เท่านั้นแหละ บรรยากาศในที่ทำงานเปลี่ยนทันที จากหัวเราะเฮฮา กลายเป็นเหมือนหม่นๆ ไม่ชอบเลยบรรยากาศแบบนี้ มีใครเป็

คือเรามีความประสงค์จะออกจากงานทันทีเลยค่ะ (ไม่ใช่งานที่ต้องส่งต่อหน้าที่) แล้วหัวหน้างานตามให้เราทำงานให้ถึงเสื้อไม่งั้นจะมีเมลทวงเงินเดือนคืน แบบนี้มีจริงไหมคะ เพราะให้แบกหน้ากลับไผทำก็ไม่ไหว