คุณเข้าใจผิดแล้วนะ ขออนุญาตชี้แจงดังนี้

1) ยุทธศาสตร์ชาติคือพันธกิจหรือ Mission ซึ่งจะเขียนไว้กว้างๆว่า ปทท จะเดินไปทางไหน เหมือนเข็มทิศเฉยๆ

2) เมื่อมี Mission ของ ปทท แล้ว แต่ละกระทรวง/กรม ต้องไปทำเป้าหมาย (Goal) ระยะสั้นและระยะยาว (1 และ 5 ปี) โดยต้องกำหนดค่า KPI ที่จับต้องได้และวัดผลได้จริง และเงินงบประมาณที่ขอเบิกใช้ในการทำโครงการต่างๆ

3) นำเป้าหมาย (Goal) ระยะสั้น 1 ปี มาทำแผนดำเนินงาน (Action Plan) ระยะสั้น 1 ปี ที่ต้องระบุชื่อโครงการ/ผู้รับผิดชอบ/งบประมาณ/ค่า KPI ของยุทธศาสตร์/วันเสร็จสิ้นโครงการ

4) รายงานประเมินผลงานของข้อ 3 เทียบกับเป้าหมาย (Goal)

5) KPI ไม่ต้องเป็นผลตอบแทนนะ แต่เป็นตัวชี้วัดว่าสามารถแก้ไขปัญหาให้ ปชช ตามยุทธศาสตร์ชาติที่วางไว้ได้สำเร็จหรือไม่ อย่างไร ของแต่ละกระทรวง/กรม ต่างๆเท่านั้น อาทิ อัตราการว่างงาน จำนวนคดีอาญากรรม จำนวนผู้ติดยาเสพติด เป็นต้น

ปทท จะเป็นเอกภาพและพัฒนาได้จริงหรือไม่
ขึ้นอยู่กับระบบข้าราชการจริงๆ (Governor) ที่เข้มแข็ง ไม่ใช่ระบบพนักงานราชการ/เจ้าหน้าที่รัฐ (Government/Employee/Officer ที่เข้ามาทำงานในหน่วยงานของรัฐเพราะต้องการสวัสดิการรัฐที่ดีของตนเองและครอบครัว หรือเข้ามาเพื่อใช้อำนาจรัฐในการกอยโกย/โกงกิน อย่างทุกวันนี้ จึงเท่ากับว่าขณะนี้ ปทท ไม่มีข้าราชการจริงๆ (Governor) ที่เป็นผู้ปกครองดูแลทุกข์สุขของ ปชช โดยทำหน้าที่ในการควบคุม ประเมินผลงาน ของเจ้าหน้าที่รัฐ/พนักงานราชการที่เข้ามาทำงานในหน่วยงานของรัฐแต่อย่างใดเลยนั่นเอง

ซึ่งการเป็นข้าราชการจริงๆ (Governor) นั้นต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญและเข้าใจอำนาจหน้าที่ของข้าราชการในกระทรวง/กรม ต่างๆอย่างแท้จริง จึงเสนอให้มีหลักสูตรคณะข้าราชการไปเลยจะดีกว่า เพราะเป็นอาชีพที่ "เป็นหลัก" ในการพัฒนาและขับเคลื่อน ปทท อย่างแท้จริง และระบบข้าราชการจริงๆ(Governor) ที่เข้มแข็งเท่านั้นจึงจะสามารถควบคุม เสนอแนะ ประเมินผลงานของ รบ.ที่เข้ามาบริหารประเทศไม่ให้ใช้งบประมาณเพื่อประโยชน์ของนักการเมืองเองได้อีกด้วย