เมื่อเดือน มิ.ย. 66 เราได้ทำการสมัครงานที่ใหม่ไปซึ่งตอบตกลงเงินเดือน พร้อมกับเซ็นต์สัญญาเริ่มงานแล้ว ซึ่งจะเริ่มงานต้นเดือน ก.ค. แต่ทาง บ.ที่เราทำอยู่เสนอเงินเดือนให้เท่ากับที่ใหม่จะไป ซึ่งให้เราเซนต์สัญญาอีกฉบับเพิ่มเงินให้ แต่ต้องทำงานกับ บ. เดิมเป็นจำนวนระยะเวลา 3 ปีหากผิดสัญญาจะต้องชดเชยค่าปรับเป็นจำนวน 3 เท่าให้แก่บริษัท ซึ่งเราได้เซ็นต์สัญญานั่นไป และบอกยกเลิกสัญญาที่ใหม่ที่พึ่งไปเซนต์ หลังจากเหตุการณ์ครั้งนั้น เราก็ทำงานมาได้ 6 เดือน ซึ่งตอนนี้เราขอลาออกเนื่องจากต้องกลับบ้านไปดูแล พ่อกับแม่ มันทำให้ผิดสัญญาที่เซ็นลงไป ทาง HR จึงเรียกเราไปคุยว่าจะขอปรับเรา เท่ากับที่เราทำงานกับเขามา ซึ่งก็คือ 6 เดือน ก็คือให้เราเพิ่มเดือนละ 5000 บาทก็เป็นจำนวนเงิน 30000 บาทที่เขาเรียกเก็บคืน และไม่ขอปรับตามสัญญาที่เซ็นต์คือ ปรับ 3 เท่าของเงินที่ขึ้นให้ x จำนวนเดือนที่เหลือก็ 5000x3x(30เดือนที่เหลือตามสัญญา) เป็นเงิน 450000 บาท เขาบอกว่ามันเป็นเงินที่มาก ก็เลยขอปรับแค่ 30000 บาท วันนี้ HR แจ้งจะหักเงินจำนวน 15000 บาทจากเงินเดือน ที่จะได้รับของเดือนนี้และจะให้เราผ่อนจ่ายอีก 15000 บาท
*** ประเด็นที่ 1 เราผิดสัญญาจริงแต่เหตุผลที่เราลาออกเพราะต้องกลับบ้านไปดูแล พ่อแม่ ซึ่งจะให้รออีก 2 ปี 6 เดือนเราจะได้ดูแลเขาตอนไหน
***ประเด็นที่ 2 ทางบริษัทสามารถที่จะหักเงินเราได้เลยโดยไม่สนกฎหมายแรงงานเลยหรือไม่
*** ประเด็นที 3 เราต้องจัดการเรื่องนี้อย่างไร