สวัสดิการหลักๆ ก็เหมือนกันแหละครับ  ไม่ว่าจะเป็นวันหยุดประจำปี  วันลาพักร้อน  การตรวจร่างกาย (ตามที่กฏหมายกำหนด)  วันลากิจ ลาป่าย
แต่การจะลาก็ขึ้นอยู่กับว่าทำตำแหน่งอะไร  แต่ก็ยังได้ยินว่า ยังมีอดีตพนักงานที่มีการฟ้องร้องบริษัท เกี่ยวกับเงินชดเชยที่ไม่ได้ใช้ในการลาพักร้อนอยู่  ส่วนเรื่องประกันสังคม หรือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ  ก็คล้ายๆ กับบริษัทอื่นๆ ทั่วไป  

ตั๋วเครื่องบินฟรีก็เหมือนๆ กับสายการบินอื่นๆ  ไม่ได้สิทธิพิเศษดีกว่าสายการบินอื่นในท้องตลาด  สิทธิเรื่องตั๋วเครื่องบินสำหรับพนักงานอาจจะสู้พวกสายการบินแถบตะวันออกกลาง  หรือสายการบินต้นทุนต่ำไม่ได้ด้วย  ช่วงนี้เส้นทางบินสุดฮิตไม่ค่อยจะมีที่นั่งเหลือ  ขอแนะนำว่าไปซื้อตั๋วสายการบินต้นทุนต่ำดีกว่า  อย่าเอาตัวเองไปเสี่ยงที่จะไม่ได้บิน  เพราะจะกลายเป็นเสียน้อยเสียยาก ตกเครื่องแล้วจะเสียมากจนต้องร้อง  รอไว้มีเครื่องมาเยอะๆ มีไฟล์ทมากมายจนผู้โดยสารไม่เต็ม  แล้วตอนนั้นค่อยมาลุ้นใช้ตั๋วราคาถูกเสียแต่ค่าภาษีสนามบินนะครับ  ผมรู้จักพนักงานการบินไทยหลายคน จะไปเที่ยวไต้หวัน ญี่ปุ่น สิงค์โปร์  เกาหลี  ทุกวันนี้เลือกใช้บริการสายการบินต้นทุนต่ำก่อนจะไปรอลุ้นตั๋วเกาะเคาน์เตอร์

เรื่องการรักษาพยาบาลก็ตามสิทธิประกันสังคม  ถ้าอยากจะรักษาโรงพยาบาลเอกชน ก็อย่าลืมเลือกตอนสมัครประกันสังคมนะครับ  

ส่วนเรื่องเงินเดือน โบนัส  ถ้ากำไรดีมากมาก ก็อาจจะได้  ช่วงนี้ถ้าคาดหวัง OT หรือมีคนมาช่วยงานเยอะก็อาจจะยากหน่อย  เพราะเจ้าหนี้คงไม่ยอมง่ายๆ  อ้อ... มีสิทธิพิเศษอยู่อย่างหนึ่งคือ ถ้าทำงานครบสิบปี น่าจะได้ Gift voucher ร้าน Puff and Pie ใช้ได้กับบางสาขาที่ไม่ได้เป็น franchise