พอได้ปุ้บ ก็ออกเลย

แบบนี้บริษัทพอมีนโยบายการจัดการคนยังไงบ้างครับ เช่น A เป็นหัวหน้างานแผนกนึง
เบื้องต้นกำลังจะทำโปรเจ็คนึงปี 2024 แต่ไอ A ดันออกเฉยเลย หลังจากได้โบนัสปลายปี
ถ้าเป็นเคสอย่างนี้ บริษัทมีหนทางรับมือไหมครับ

หรือก็ไม่มี รับความเสี่ยงเอา เป็นเรื่องที่ทำอะไรไม่ได้

ปล. ที่ผมนึกออกแบบกรณีที่น่าจะเป็นผลเสียต่อคนั้นเอง ก็คือบริษัทที่รับต่อ เค้าจะดูว่าออกมาช่วงไหน
ถ้าเห็นว่าคนสมัครคนนี้ออกมาตอนช่วงโบนัสเพิ่งออก ก็อาจจะเอ๊ะหน่อยๆ
แต่ถึงพูดอย่างนี้ แต่บริษัทก็มีช่วงการออกโบนัสที่ต่างกันหรือเปล่าครับ
คือผมก็ไม่รู้ว่าส่วนมากเขาออกปลายปีกันเป็นส่วนมากเปล่านะ

หรือว่าทั้งหมดนี้มันก็เรื่องเล็กน้อยครับ ไม่มีใครคิดอะไรกัน